Вакансии в городе Кыргызстан

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики). Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.

Ведение кадрового учета: оформление трудовых договоров, приказов, допсоглашений, личных дел сотрудников. Организация приема, перевода и увольнения сотрудников, подготовка и оформление...

Подтвержденный опыт работы HR-менеджером от 3-х лет. Понимание и хорошее знание общей кадровой политики и процедур.

Поиск и подбор персонала: описание, размещение вакансий в поисковых ресурсах; проведение собеседований и подбор персонала; адаптация новых сотрудников.

рассказать о преимуществах и достоинствах предприятия.

проведение первичных интервью с соискателем. - обеспечить получение необходимых документов для оформления сотрудника. - осуществлять поиск сотрудников для работы в цеху, так...

Опыт работы в HR от 1 года. Знание трудового законодательства и уверенность в документообороте. Навыки подбора персонала и общения с...

Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников. Ведение личных дел, табелей, отпусков, больничных. Контроль соблюдения трудового законодательства. Подготовка отчётности и взаимодействие с...

Опыт работы в HR от 1 года. Знание кадрового делопроизводства и работы с 1С. Умение организовывать процессы адаптации и...

Ведение полного спектра кадрового делопроизводства в базе 1С. Рекрутинг новых сотрудников. Онбординг и адаптация персонала. Обновление внутренних локальных актов.

Вакансия: Менеджер по массовому подбору персонала (вахтовый персонал). Обрабатывать входящие звонки и сообщения от соискателей. Консультировать кандидатов по актуальным вакансиям.

рассказать о преимуществах и достоинствах предприятия.

проведение первичных интервью с соискателем. - обеспечить получение необходимых документов для оформления сотрудника. - осуществлять поиск сотрудников для работы в цеху, так...