Опыт работы в подборе персонала от 2 лет и выше (желательно в строительной сфере). Умение работать с документами и базами...
Поиск, подбор и отбор персонала для строительных объектов и офисных позиций. Проведение собеседований, организация найма и адаптации новых сотрудников.