Вакансии в городе Кыргызстан

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года. Понимание методов и источников подбора персонала. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.

Размещение вакансий на сайтах, работа с откликами. Прием входящих звонков по размещенным объявлениям. Работа с персоналом: набор персонала, адаптация новых...

Умение сохранять продуктивность при большом количестве звонков и не терять энергии даже при отказах. Знание Трудового кодекса КР и умение...

Вести полный цикл подбора: от получения заявки до выхода нового сотрудника в команду. Создавать вакансии, которые цепляют, и публиковать их...

Опыт работы от 1 и выше. Коммуникабельность. Дисциплинированность.

Поиск сотрудников удаленно. Проведение собеседования.

Высшее или среднее проф. образование (HR, психология, менеджмент, педагогика). Опыт работы от 2 лет в HR или кадровом администрировании.

Подбор и адаптация персонала, в том числе иностранных преподавателей. Ведение кадрового делопроизводства, трудовых договоров и личных дел. Подготовка виз, регистраций...

Высшее образование в области психологии, менеджмента, коммуникаций. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Отличные коммуникативные навыки.

Разработка и реализации системы непрерывного обучения и развития персонала. Оценка потребности в обучении и планирование бюджета на обучение.

Опыт работы HR-менеджером или на аналогичной должности. Знание трудового законодательства Кыргызстана. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать самостоятельно...

Подбор, собеседование и оформление новых сотрудников. Решение вопросов сотрудников и конфликтных ситуаций. Проведение оценки эффективности и организация обучения.

Требуемый опыт работы: более 2 лет. У вас есть опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Есть опыт разработки...

Обзванивать базу резюме. Проводить собеседования с кандидатами. Формировать отчет и отправлять руководителю. Разработать систему адаптации и регламентов каждой должности.

Можно без опыта работы- сами обучим !

Обеспечение бесперебойной работы кофейни. - Управление персоналом (бариста, официанты, уборщики и др.). - Составление графика работы сотрудников. - Контроль за соблюдением трудовой дисциплины...

высшее экономическое/юридическое/гуманитарное образование. - стаж работы в области обучения не менее 2-х лет. - умение выступать на публике. -

организация внутреннего и внешнего обучения работников Банка. - работа по реализации и организации программ обучения работников Банка. - повышение квалификации сотрудников Банка. -

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии). Опыт работы в области подбора персонала от 1 года.

Подготовка и размещение объявлений о вакансиях на различных онлайн-платформах (работные сайты, социальные сети, профессиональные форумы). Актуализация информации о вакансиях...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1-2х лет, предпочтительно в сфере обслуживания. Знание трудового законодательства и основ...

Ведение кадровой документации. Подбор и адаптация персонала. Оценка и развитие персонала. Мотивация и корпоративная культура. Участие в стратегическом планировании.

Опыт работы от 3 лет на позиции HR generalist / HR менеджера. * Высокий уровень эмоционального интеллекта. * Грамотная устная и письменная речь. *

Осуществление подбора персонала на открытые вакансии, включая проведение собеседований и адаптацию новых сотрудников. * Организация и контроль процессов обучения и повышения...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики). Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.

Ведение кадрового учета: оформление трудовых договоров, приказов, допсоглашений, личных дел сотрудников. Организация приема, перевода и увольнения сотрудников, подготовка и оформление...

Релевантный опыт работы в подборе/HR/рекрутинге от 1–2 лет (предпочтительно — опыт подбора рабочих/вахтовых сотрудников, международный рекрутинг или...

Поиск и отбор кандидатов (резюме, предварительные скрининги, телефонные интервью и очные собеседования). Проведение финальных собеседований и подготовка рекомендаций для заказчиков...

Подбор и адаптация персонала (швеи, технологи, закройщики, администраторы, менеджеры и др.). Проведение собеседований и оценка кандидатов. Формирование корпоративной культуры и...

Опыт работы более 1 года в HR сфере. Высшее образование в сфере менеджмента, юриспруденции, социологии или психологии. Владение этикой делового...

Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников. Формирование личных дел сотрудников. Внесение изменений в программу "1С: Зарплата и кадры государственного...

Опыт работы в HR и рекрутинге. Опыт в ИТ-рекрутинге будет плюсом. Владение ПК, базовыми СРМ, Google-таблицами.

Координация циклом подбора персонала: от составления профиля до выхода на работу. Сопровождение адаптации новых сотрудников. Контроль стажировок. Работа с HR...

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет (в любой из сфер: рекрутинг, администрирование, обучение и т.д.).

Поддержка в организации корпоративных мероприятий и командных активностей. Подготовка и отправка внутренних рассылок, информационных сообщений. Участие в кадровом администрировании (приказы...

Высшее образование. Знание законодательных и нормативных правовых актов. Организаторские способности. Уверенный пользователь ПК. Умение управлять проектами. Коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Планирование, координация и организация профессионального обучения сотрудников. Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения. Бюджетирование программ обучения и развития.

Стратегическое мышление, высокие коммуникативные навыки и организаторские способности. Грамотность и умение работать с документами, составлять основные приказы и нормативы.

Обеспечивает укомплектование компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Проводит собеседования, тестирования и другие мероприятия, с целью определения профессиональных навыков...