Вакансии в городе Кемерово

Опыт работы не менее года (желателен опыт работы не менее 3 лет). Знание 1С ЗУП, Excel, Word.

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение и предоставление отчетности по кадровому составу в соответствующие структуры (СФР, военкоматы, центр занятости и т.д.).

Высокие коммуникативные навыки, грамотную речь, настойчивость. Умение организовывать своё рабочее время. Ответственность.

Закрывать заявки по линейному персоналу на объектах. Составлять график работы исполнителей и контролировать их выход на объекты. Размещать вакансии на...

Знание методов подбора, оценки персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Высокая степень организации и ответственности.

Осуществлять все процессы подбора (от сбора потребности до финального собеседования). Участвовать в процессе адаптации (организация обучения, калибровочные встречи, обратная связь).

Внимательность, ответственность, исполнительность, умение хранить конфиденциальную информацию. Умение работать в режиме многозадачности. Свободное владение программами Microsoft (Word, Excel).

Поиск, собеседование (онлайн) и отправка сотрудников на вахту. Приобретение билетов сотрудникам (авто, жд, авиа). Ведение отчётности. Помощь в ведении табельного...

Опыт работы на аналогичной должности от 6 мес. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel). Активность, целеустремленность, ответственность, инициативность, стрессоустойчивость, результативность.

Подбор персонала в магазины (Директор, Администратор, Линейный персонал). Размещение вакансий в открытых источниках (HH.ru, Зарплата.ру, Avito, ВК и прочие).

Опыт работы в HR от 3 лет. Знание современных методов подбора и оценки персонала. Опыт в управлении корпоративной культурой и...

Контроль сроков закрытия вакансий. Иногда, подключаться к подбору, если вакансия сложная. Разрабатывать и внедрять мероприятия по поддержанию и развитию корпоративной...

Высшее образование (Управление персоналом, экономическое). Опыт работы в кадровом делопроизводстве на производственных предприятиях от 3 лет. Уверенный пользователь ПК.

Ведение учета личного состава Филиала в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Прием, перевод и увольнения работников Филиала в соответствии...

Опыт работы в кадрах не менее 3 лет. Знание 1С ЗУП 8.3, Контур. ​Знание ТК РФ и законодательства...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 160). Прием, увольнение, переводы, отпуск сотрудников. Отчетность в ПФР, ЦЗН, воинский учет, активное...

Опыт работы в HR от 5 лет. — Успешный опыт самостоятельного построения HR-функции. — Понимание специфики работы с торговыми и линейными...

Участие в стратегическом развитии бизнеса. — Комплексный подбор персонала (в первую очередь — линейный, складской и торговый персонал). — Разработка и внедрение профилей...

Наличие ПК. Стабильное интернет соединение. Навыки переговоров.

Устанавливать первичный контакт с образовательными учреждениями. Договариваться о размещении информации в образовательных учреждениях о бесплатных проектах Тетрики для учеников школ...

Образование — среднее или высшее. Опыт в подборе персонала от 1 года — будет твоим преимуществом, если есть опыт на производстве, в...

Размещать вакансии и привлекать "наших" людей. Проводить телефонные и онлай-интервью и помогать кандидатам раскрывать свои сильные стороны.

высшее образование (желательно в сфере психологии или управления персоналом). - опыт работы на аналогичной должности не менее двух лет. -

Должностные задачи: 1. Ведение кадрового учета на предприятии (штат 146 чел.): - оформление документов при приеме, переводе, увольнении. - ведение и хранение...

Высшее образование (профильное). Уверенный пользователь ПК (знание программ Microsoft Office: Word; Excel; Outlook; базовые знания: графические редакторы; 1C Документооборот).

Анализ особенности работы на различных участках производства и конкретных рабочих местах. Анализ эффективности мероприятий по обучению персонала. Создание пофамильного реестра...

Что мы хотим видеть в будущем коллеге: - Высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология. - Знание основных методик поиска соискателей, методов...

Подбор персонала (поиск, интервью, оценка) для 3-х клиник (2 клиники в г. Кемерово, 1 в г. Барнаул). -

Подбор кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций. Сопровождение и адаптация новых сотрудников в первые месяцы работы. Взаимодействие с менеджерами предприятия...