Вакансии в городе Комунарка

Владение современными инструментами управления персоналом, понимание связи HR процессов и бизнеса Компании. Опыт работы на всех HR-участках в Компании...

Управление всеми зонами HR-процессов: рекрутмент, адаптация, оценка, мотивация, обучение и развитие персонала, внутренние коммуникации, корпоративная культура. Разработка и реализация...

высшее образование. -опыт работы от 3 лет на производственном предприятии, успешный опыт в подборе персанала. - знание ТК РФ, нормативных и...

Руководство текущей деятельностью ОУП. - Организация и контроль выполнения возложенных на ОУП функций. - Проведение работ по комплектованию предприятия кадрами рабочих требуемых...

Опыт разработки и внедрения эффективной системы мотивации персонала Складского комплекса. - Опыт проведения групповых, индивидуальных собеседований. - Опыт КДП, отчетности .

Планировать штатную численность и принимать активное участие в решении вопроса укомплектования Складского комплекса компании ("Технопарк", класс "А"). - Участвовать в разработке...

Опыт работы на руководящей позиции. Опыт выстраивания структуры компании и найма топ-менеджеров. Сильные лидерские качества, способность вести и вдохновлять...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Построение и оптимизация HR-процессов в компании. Аналитика всех HR-процессов, их совершенствование.

Высшее образование. Опыт работы не менее 3 лет в позиции HR-менеджера с совмещением функции кадрового делопроизводства. Знание Трудового кодекса...

Результативный активный подбор персонала. Курировать ввод в должность и адаптацию новых работников. Планировать и управлять движением бюджета службы персонала.

Опыт руководства отделом подбора от 3-х лет обязателен. Опыт успешной организации массового и штучного подбора, а также закрытия управленческих...

Общее управление функцией подбора и адаптации персонала (в подчинении 2 сотрудника). Активная коммуникация с внутренними заказчиками по вопросам потребности в...

Имеешь опыт работы HR в торгово-производственных компаниях. Имеешь высшее профильное образование управление персоналом. Имеешь владение техниками и инструментами подбора...

Заряжать позитивом коллектив, участвовать в жизни компании. Мотивировать сотрудников на эффективную работу. Ведение полного цикла процесса подбора персонала.

Высшее юридическое образование. Стаж работы по направлению не менее 5 лет, в том числе руководящей должности 1 год.

Разработка и реализация программ по кадровым ресурсам компании, планирование потребностей в персонале, формирование кадрового резерва. Участие в разработке кадровой политики...

Промышленное проектирование (разработка проектной и рабочей документации с применением ТИМ). Проекты в области инженерного образования на базе отечественного ТИМ-ПО.

Высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом, кадрового делопроизводства, трудового законодательства как преимущество. Опыт работы менеджером по персоналу в...

Утверждение организационной структуры «Центр долговременного ухода и реабилитации». Разработка, согласование и ведение штатного расписания, локально-нормативных актов. Поиск, подбор, адаптация...

Высшее образование (приветствуется дополнительное образование в сфере HR). Опыт работы на позиции руководителя HR от 3 лет в компаниях с...

Планирование, подбор, адаптация персонала. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва. Развитие HR-бренда компании, формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней...

Опыт работы в компаниях с численностью от 600 человек. Опыт разработки, регламентации и запуска новых проектов / процессов (подбор, адаптация).

Анализ и дальнейшее управление процессом подбора персонала. Самостоятельный поиск ТОП-руководителей и редких специалистов. Анализ и контроль выполнения KPIs показателей...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице/руководителем отдела персонала от 3 лет. Обязательное знание системы 1...

Поиск, подбор, адаптация персонала. Ведение штатного расписания, бюджетирование расходов на персонал, отчетность. Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Составление, учет, изменение...

Образование высшее, желательно профильное. Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Внимательность к деталям. Самостоятельность, инициативность.

Плановое закрытие актуальных вакансий. Анализ необходимости кадровых перестановок. Участие в адаптации новых сотрудников и закрытии испытательного срока. Проведение обучающих мероприятий...

Высшее образование. Опыт работы в роли менеджера по работе с персоналом, HR бизнес-партнером не менее 2-х лет.

Выстраивание HR-процессов в партнёрстве с бизнесом в Дивизионе Москва (150 магазинов, около 3000 сотрудников). Управление основными HR-процессами: планирование...

Опыт работы в подборе от 3 лет (опыт в подборе менеджеров по продажам и ТОПов). Умение продать вакансию и компанию.

Построение системы найма, адаптации и работы с персоналом с "0", создание и лидирование отдела персонала в перспективе. Подбор офисного персонала...