Вакансии в городе Комунарка

Опыт в массовом наборе линейного складского, торгового и производственного и др. не квалифицированного персонала (обязательно). Опыт набора вахтовиков в РФ...

Организация массового подбора не квалифицированного или низко квалифицированного персонала на вахту в РФ: на склады Ламода, Озон, Фармкомплект и др. (

Опыт работы в HR сфере от 1 года (рекрутер, HRM). Высшее образование и доп.подготовка в рекрутинге, обучении персонала.

Размещение вакансий на различных поисковых ресурсах. Проведение подбора, отбора и первичного собеседования с кандидатами для последующего собеседования с руководителями.

Высшее образование (предпочтительно юридическое, педагогическое, психология). Опыт работы на должности HR Generalist/HRD не менее 3х лет.

Построение и развитие HR стратегии компании и создание позитивного имиджа работодателя на рынке труда. Формирование и контроль исполнения ФОТ.

Вступление в СРО. Лицензии (МЧС, Минкульт). Сертификаты ISO. Экспертное владение блоками HR: подбор, адаптация, развитие персонала. Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки.

Операционное управление HR-функцией со стороны бизнеса. Использование всех каналов подбора персонала. Подключение новых каналов подбора персонала (ТГ, ВК, Instagram).

Опыт работы в HR отделе не менее года. - Знание современных методов и подходов в управлении персоналом. - Опыт в разработке и...

Разработка и внедрение HR стратегии, соответствующей бизнес-целям компании. - Планирование и проведение процессов подбора и найма сотрудников. - Организация системы оценки...

Аналитический склад ума, так как необходимо производить анализ данных для принятия обоснованных решений. Опыт работы на аналогичной должности с измеримыми...

Устанавливать стратегические цели управления персоналом. Организовывать и контролировать процесс подбора персонала. Разрабатывать программы по привлечению талантов, совершенствовать медоты оценки и...

Координация команды эйчаров из 4 человек. Задачи команды - это подбор, адаптация и удержание сотрудников. Выстраивание и поддержка процессов работы с...

Ha сегoдняшний дeнь 12 бoльших швeйныx произвoдств в Сapaтoвcкoй oбласти. Опыт работы в подборе персонала. Опыт работы на руководящей должности.

Бoлee 6 лeт нa рынке швейнoгo пpоизвoдcтва Cаpaтовcкой облаcти. Постановка задач и контроль работы сотрудников. Контроль работы по массовому подбору...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опыт работы в отрасли сетевого ритейла будет преимуществом. Умение выстраивать и автоматизировать...

Участие в разработке общей стратегии компании, определение основных направлений работы с персоналом. Реализация стратегии. Организация подбора, найма, адаптации персонала.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опыт работы в отрасли сетевого ритейла будет преимуществом. Умение выстраивать и автоматизировать...

Участие в разработке общей стратегии компании, определение основных направлений работы с персоналом. Реализация стратегии. Организация подбора, найма, адаптации персонала.

9. Правая рука ИД. Опыт работы HRD с реализованными кейсами по сбору эффективной команды. Желание реализоваться, как крутому НR директору...

1. Подбор и адаптация персонала. 2. Организация игр и массовых мероприятий. 3. Контроль статистик и принятия решений для улучшения показателей.

Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Опыт управления специалистами hr-отдела. Знание процессов поиска и подбора персонала.

Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами. Формирование и управление HR-отделом. Планирование, подбор линейного персонала и топ-менеджеров.

Мы предоставляем документы о квалификации (диплом, удостоверение), свидетельствующие о полученной профессиональной квалификации. Мы являемся гарантией овладения актуальными знаниями, навыками и...

Что необходимо делать? 1. Зоны ответственности – отдел Направления и персонала, отдел Коммуникаций, отдел Инспекций. 2. Полный цикл найма сотрудников на...

Опыт работы в области управления персоналом не менее 2-ух лет. Знание и успешное применение hr-инструментов. Опыт в подборе...

Внесение изменений в организационную структуру компании и уведомление сотрудников. Создание модулей, регламентов и тестовых заданий. Поддержание трудового распорядка и контроль...

Повышать эффективность отдела управления персоналом (в подчинении на момент «входа в должность» – 6 человек). Выстроить систему адаптации, быстрого обучения персонала...

Имеет опыт работы в массовом подборе персонала. Понимает специфику работы клининга. Имеет опыт работы в любой CRM системе, но готов...

Компания работает в сегменте Residental cleaning - уборка в квартирах и частных домах. В данном сегменте это пока единственная технологическая компания...

Коммуникабельность и высокий уровень эмоционального интеллекта. - Ориентированность на результат и позитивный образ мышления. - Ответственность, системность, стратегическое мышление и готовность принимать...

Группа компаний "ЕСКО" занимается обслуживанием, проектированием и монтажом узлов учета тепловой энергии и индивидуальных тепловых пунктов, техническим и аварийным обслуживанием...

Успешный опыт работы в найме персонала. Знание как создавать поток кандидатов на собеседование, как проводить собеседование и выявлять подходящих кандидатов.

Планирование закрытия необходимых должностей. Полный цикл найма сотрудников. Учет рабочего времени сотрудников и графика отпусков. Составление и контроль за составлением...

Глубокое понимание и применение метрик в управлении персоналом, способствующее эффективному анализу и улучшению HR-процессов. Опытный подход к линейному и...

Осуществление полного цикла подбора персонала в соответствии с Инструкциями. Участие в создании стратегии и изменениях в оргсруктуре компании.

Опыт работы в должности. Высшее образование.

Обязанности: Формирование кадровой политики организации. Разработка и реализация кадровой стратегии компании. Привлечение новых специалистов (создание HR-бренда, оптимизация поиска кандидатов).