Вакансии в городе Комунарка

Высшее образование. Опыт работы на производстве на блоке подбора и адаптации будет преимуществом. Владение современными и эффективными методами и инструментами...

Согласование заявок на подбор, участие в определении потребности в персонале на производственных участках ГК КРОКМАРТ. Определение каналов поиска, размещение вакансий...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки телефонных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и большого объема...

Организация и поиск линейного персонала (агенты по продажам, расклейщики). Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети.

Опыт работы с линейным персоналом в качестве руководителя. Наличие управленческих навыков и лидерских качеств. Коммуникабельность. Готовность к интенсивной работе.

Взаимодействие с заказчиками. Планирование и распределение персонала на рабочие смены. Приём входящих звонков от сотрудников. Контроль выхода персонала на рабочие...

Высшее образование. Не менее 2-х лет опыта в подборе персонала. Английский язык на уровне Intermediate. Владение казахским языком - предпочтительно.

Активный поиск кандидатов на массовые позиции, используя различные инструменты поиска (работные сайты, соцсети, сообщества, личная база и пр.).

Быть уверенным пользователем ПК. Грамотная устная и письменная речь на русском языке. Коммуникабельность, активность, дисциплинированность.

Отработка откликов с hh.ru (операторы call-центра). Проведение первичных телефонных собеседований (согласно скрипта), оценка кандидатов . Ведение внутренней отчетности по подбору...

Высшее образование. - Опыт работы менеджером по персоналу и адаптации. - Навыки использования различных методов поиска персонала приветствуется.

Осуществление подбора персонала (составление вакансий, размещение на площадках). - Обработка входящего потока звонков от кандидатов. - Организация собеседований с кандидатами. -

Успешный опыт в сфере подбора персонала от 1 года (желательно). Знание методик подбора персонала. Высокие коммуникативные навыки. Желание развиваться в...

Подбор персонала (специалисты, руководители). Проведение телефонных и видео собеседований с соискателями. Оценка навыков и личных качеств соискателей. Активный поиск кандидатов.

опыт работы в общении с людьми. - ответственность. - умение работать в режиме многозадачности. - вовлеченность. - опыт одновременного закрытия нескольких вакансий.

использование различных источников поиска кандидатов. - проведение первичных собеседований с кандидатами. - ведение табеля учета рабочего времени. - ведение графиков. - анализ рынка труда...

Знание методов и источников привлечения (подбора) персонала. Грамотная устная и письменная речь.

Составление вакансий, анализ эффективности инструментов подбора, поиск идей для улучшения результатов. Подбор персонала. Точечный подбор специалистов. Проведение собеседований в разных...

Образование не ниже среднего специального. Грамотная устная речь. Опытный пользователь ПК. Готовность работать в формате многозадачности. Нацеленность на результат, самоорганизация...

Размещение активных вакансий. Поиск и подбор персонала по заданным критериям (любыми эффективными способами). Обучение персонала. Анализ рынка труда.

Опыт работы рекрутером/сорсером/HR от 6 месяцев. Жизненный опыт, умение оценивать кандидатов. Желание работать на результат для компании.

Писать тексты вакансий. Первичный сорсинг и коммуникация с кандидатами. Холодный поиск кандидатов и работа с базой кандидатов. Составление фидбеков по...

Возможность сохранения тишины во время выполнения рабочих задач (почта, звонки, видеосвязь), оборудованное рабочее место. Опыт работы в подборе персонала.

Поиск кандидатов на массовые позиции (в распределительный центр). Отработка поступающих откликов и холодный поиск. Размещение вакансий на работных сайтах.

Владение ПК. Личные качества: коммуникабельность, ориентация на результат, легкообучаемость. Обязателен опыт в аналогичной должности или с большим кол-вом звонков...

Проведение телефонных интервью. Назначение собеседований. Теплые звонки.

С развитыми коммуникативными навыками. Грамотный. С желанием расти и развиваться. Опыт работы в сфере кадры и делопроизводства приветствуется, заключается агентский...

Опыт в подборе персонала. Развитые коммуникативные навыки. Активную жизненную позицию.

Поиск, подбор и сопровождение кандидатов по всему процессу трудоустройства. Взаимодействие с заказчиками по вопросам найма (разработка профиля должности, определение основных...

Умение самостоятельно планировать своё время для достижения результата. Смелость при общении с людьми.

Организация собеседований. ️Проведение телефонных и видео собеседований.

Высшее образование ( желательно в области управления персоналом, психологии или смежных областях). Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Ведение базы данных кандидатов.

Опыт работы от полугода в подборе персонала желательно. Знание и владение источниками подбора (авито, hh.ru и пр.),знание E-Staff...

Взаимодействовать с заказчиками и смежными подразделениями по всем вопросам трудоустройства кандидатов. Заниматься холодным поиском кандидатов, обрабатывать отклики и входящие вызовы.

Опыт работы с вахтовиками. Инициативность, ответственность, коммуникабельность, доброжелательность. Знание кадрового делопроизводства.

Поиск персонала по заявкам. Проведение собеседований по телефону. Размещение объявлений (газеты, интернет, центры занятости и т.д). Работа с кадровым...

Готовность к "холодным" звонкам кандидатам. Коммуникабельность, инициативность.

Поиск кандидатов на массовые позиции. Отработка поступающих откликов и холодный поиск. Размещение вакансий на работных сайтах. Сопровождение кандидатов до трудоустройства.