Вакансии в городе Черкесск

Образование среднее специальное или высшее по специальности бухгалтерский учет, экономика, финансы и аудит. Опыт управления сотрудниками ,находящимися в непосредственном подчинении...

Ведение налогового учета (ОСНО). Формирование оперативной, бухгалтерской (промежуточной и годовой), статистической, управленческой отчетности. Контроль за своевременной сдачей статистической отчетности.

Образование среднее специальное или высшее по специальности бухгалтерский учет, экономика, финансы и аудит. Опыт управления сотрудниками ,находящимися в непосредственном подчинении...

Ведение налогового учета (ОСНО). Формирование оперативной, налоговой, статистической, управленческой отчетности. Имущественные налоги : земельный налог, налог на имущество . Расчет, начисление, сдача...

Образование высшее экономическое, по специализации экономист, финансист. Навыки работы в программах 1С, MS EXCEL.

Расчет базовых плановых цен ассортимента продукции. Расчет себестоимости выпущенной продукции. Анализ общепроизводственных расходов. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Высшее профессиональное образование (управление персоналом, психология). Стаж работы менеджером по персоналу от 3 - х лет. Успешный, подтвержденный опыт в подборе...

Организация и контроль работы направления "подбор и адаптация персонала" (в управлении 2 специалиста по подбору). Полный цикл рекрутинга: составление профиля...

Высшее профессиональное техническое образование. Опыт работы на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет. Отличные коммуникативные навыки, нацеленность на...

Разрабатывать и внедрять, прогрессивные технологические процессы, виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую...

Высшее экономическое образование по специализации - экономика труда. Знание методов нормирования труда. Знание форм и систем оплаты труда. Знание нормативных и...

Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования. Разработка , внедрение и адаптация новых форм мотивации труда, разработка...

Навыки организации обучения и оценки его эффективности. Навыки проведения публичных презентаций, выступлений. Навыки управления группами. Навыки объяснения информации ,способность убеждать.

Оценка потребности компании и сотрудников в обучении. Постановка целей обучения. Выбор(поиск и оценка) обучающий продуктов. Организация процесса корпоративного обучения.