Черкесск
Инициативность. Активность. Результативность. Опыт работы от 1 года в подборе персонала.
Полный цикл подбора кандидата. Составление текста вакансии и размещение на ресурсе подбора. Проведение собеседований. Оценка кандидата. Назначение собеседований с заказчиком.