Вакансии в городе Калуга

Опыт работы с гражданами СНГ (желательно). Опыт работы с документами. Уверенный пользователь ПК (эл. почта, офисные программы, интернет).

Собеседования и отбор рабочего персонала в соответствии с требованиями. Заполнение и подача уведомлений в УФМС по иностранным работникам в установленные...

Имеет релевантный опыт от 1года. Обладает такими качествами как желание помогать другим, ответственность, работа в команде и готовность к...

Организация и ведения кадрового делопроизводства. Сопровождение HR процессов, подбор, адаптация, мотивация, обучение. Развитие корпоративной культуры и организация корпоративных мероприятий.

Высшее профессиональное образование. Опыт по направлению деятельности от 3-х лет. Грамотная устная и письменная речь. Уверенное владение ПК, внимательность...

Выявление и анализ потребности в обучении персонала. Разработка годового плана обучения, актуализация заявленных тем в плане и согласование кандидатур к...

Систематизировать базу знаний. Релевантный опыт работы от 2 лет. Знание основных участков работы: найм, удержание персонала, корпоративная культура.

Информация, полезная для HR: У нас 60 сотрудников со средним возрастом 35 лет. Текучка минимальная. Однако на текущем рынке сложно...

Опыт работы обязателен. Грамотная речь, настойчивость, исполнительность. Уверенный пользователь ПК.

Ведение КДП. Подбор и адаптация персонала . Организация корпоративных тренингов и мероприятий. Знание английского языка.

Опыт в HR на аналогичной должности или в должности менеджера по персоналу. Высшее образование (желательно "Управление персоналом", "Психология", "Юриспруденция", "Муниципальное...

Сопровождение магазинов (до 25 торговых точек). Развитие и поддержание в кластере партнерских отношений, поддержание и развитие культуры клиентоориентированного подхода.

ЧEМ НУЖНО ЗAНИMАТЬСЯ: B пoдчинeнии бoлeе 50 челoвeк. ️ Oпыт рaбoты по управлению пеpcoналoм. ️ Знaние ПК на уровне уверенного пользователя (e.mail...

ООO "СK МИП" - уверeннo развивающаяcя кoмпaния, oкaзывающая услуги по пpедоcтавлeнию персонала на кpупнeйшиe пpoизвoдcтвeнныe предпpиятия Poсcии. B cвязи с расширением...

Что ты будешь делать: 1. Умение слышать собеседника и расположить его к себе. 2. Отсутствие барьеров в общении.

1. Осуществлять подбор и отбор персонала на открытые позиции компании. 2. Составлять и размещать вакансий, на которые будет много откликов.

От Вас потребуется: Наличие персонального компьютера и телефона. Качественный интернет. Желание зарабатывать.

Обрабатывать входящие отклики. Презентовать вакансию кандидатам. Записывать на встречу в офис. Контролировать выход кандидата на первых 2 заказа.

Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет на позиции HR руководителя, HR Generalist. - Опыт самостоятельного ведения КДП, формирования...

Участие в разработке и реализации кадровой стратегии компании. - Ведение кадрового делопроизводства и документации. - Формирование, анализ и контроль штатного расписания. -

Опыт разработки учебно-методических материалов и дистанционных курсов. Опыт организации внешних и внутренних обучений.

Систематизировать все обучающие методики и инструменты в компании и внедрить их в системе электронного университета с нуля. Доработать недостающими курсами.

Опыт разработки учебно-методических материалов и дистанционных курсов. Опыт организации внешних и внутренних обучений.

Систематизировать все обучающие методики и инструменты в компании и внедрить их в системе электронного университета с нуля. Доработать недостающими курсами.

Высшее образование . Опыт работы от 1 года . Развитые коммуникативные навыки. Свободное владение ПК. Нацеленность на результат!

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии. Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях. Телефонное интервью кандидата. Проведение собеседований. Ведение статистики и...