Бобровский
Опыт работы рекрутером (массовый и точечный подбор). Опыт ведения миграционного учета (желательно, если нет - научим). Знание 1С: ЗУП.
Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат, анализ конкурентов (ежеквартально). Организация процесса рекрутинга (бюджетирование подбора, работа с источниками, взаимодействие с заказчиками...