Вакансии в городе Калининград

Опыт решения сложных трудовых конфликтов. Умение принимать точку зрения собственника бизнеса. Проявлять лояльность в любой ситуации. Высокие коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость.

С помощью административных инструментов управления совершенствовать деятельность организации, чтобы постоянно повышалась эффективность всей компании и отдельных сотрудников. Добиться, чтобы компания...

Необходимые знания и опыт: Опыт работы руководителем по персоналу не менее 3-х лет с полным HR функционалом (в сфере...

Разработка и реализация HR-стратегии компании. Оптимизация и развитие ключевых HR-процессов: рекрутинг, адаптация, обучение и развитие, управление талантами, развитие...

Опыт работы в сфере HR не менее 3-х лет; готовность работать в единственном лице. Навыки системного и стратегического мышления...

Обеспечение качественного и оперативного подбора персонала. Разработка и развитие локальных-нормативных актов, политик и процедур по адаптации, мотивации и развитию...

У вас есть опыт работы в роли ассистента, офис-менеджера, HR-менеджера или административного директора — от 2 лет.

Поддерживать руководителя: календарь, встречи, поручения, задачи. Вести HR-процессы: найм, адаптация, контроль договоров, сопровождение увольнений. Помогать с управлением командой: формировать...