Вакансии в городе Калининград

Желательно опыт работы в аналогичном функционале. Готовность к интересной и темповой работе. Желание развиваться в профессии.

Скрининг резюме, выбор релевантных профилю вакансии. Проведение телефонных интервью с кандидатами на открытые вакансии. Предоставление обратной связи кандидатам.

Имеется опыт в подборе персонала от 3х лет (рабочие различных специальностей, ИТР, руководители среднего звена в крупных производственных компаниях ).

Полный цикл подбора сотрудников с момента получения заявки до контроля адаптации и процесса прохождения испытательного срока. Регулярный мониторинг рынка труда...

Приветствуется опыт массового набора. Навык проведения собеседований. Активная позиция. Умение устанавливать контакт с разными людьми. Пунктуальность. Дружелюбие. Уверенный пользователь ПК.

Размещение вакансий. Принятие звонков и резюме. Первичный отбор по телефонному звонку и резюме. Проведение собеседований. Ведение отчетности. Формирование кадрового резерва.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Наличие незаконченного высшего или высшее профильное образование (управление персоналом, психологическое или педагогическое...

Массовый подбор линейного персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу)Организация и проведение всех видов собеседований.

Опыт работы по подбору персонала (обязателен). Умение слышать и слушать, делать выводы, давать предложения по улучшению процессов подбора и адаптации...

Поиск и подбор персонала. Составление профиля должности с заказчиком (руководителем подразделения). Выстраивание работы с формированием кадрового резерва. Адаптация персонала.

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Наличие незаконченного высшего или высшее профильное образование (управление персоналом, психологическое или педагогическое...

Организация эффективного процесса массового подбора линейного персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Организация и проведение всех видов...