Вакансии в городе Калининград

Знание основных этапов подбора. — грамотная устная и письменная речь. — желание работать и развиваться. — коммуникабельность, активная позиция, стрессоустойчивость.

Весь цикл подбора персонала в Компанию. — Общение с людьми. — Работа по воронке найма. — Работа с ПК . — Работа в мессенджерах.

высшее образование (приветствуется). - грамотная устная и письменная речь. - коммуникабельность. - владение английским языком (разговорный, переписка) приветствуется. - внимательность и аккуратность. -

работа с электронной почтой, телефонные переговоры. - обработка анкет моряков для последующего трудоустройства на судах под иностранным и российским флагом. -

Высшее образование. Свободное владение английским языком. Пунктуальность. Внимательность. Опыт работы в аналогичной или туристической сфере приветствуется.

Оформление документов для смены морских экипажей. Заполнение анкет на визы. Работа с базой данных моряков. Организация смен экипажей в РФ...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Опыт в рекрутинге/подборе персонала от 1,5–2 лет. Практический опыт закрытия IT-позиций. Умение аргументировать свою точку зрения...

Ведение полного цикла найма: от брифа до выхода кандидата. Закрытие IT и business-вакансий, от топов до линейных позиций.

Требования: Желательно высшее образование, знание кадрового делопроизводства (обязательно), умение общаться с людьми, доброжелательность, ответственность, знание ПК, умение работать на сайтах...

Обязанности: работа в отделе кадров Роддома 4, подбор медицинского персонала, работа с образовательными учреждениями по привлечению в профессию. Наставничество.

работаем в стиле "авторский минимализм". 2. Желание расти и развиваться в профессиональной сфере. 3. Опыт работы Рекрутером. 4.

комплексная реализация дизайн-проекта. - дистанционная работа с заказчиком. - собственное производство. - сегменты ЦА — Комфорт+, Бизнес. Функционал. - поиск, подбор производственных специалистов (мастер...

Наличие среднего специального либо высшего образования. Опыт работы в подборе персонала. Готовность к активному темпу работы и профессиональному развитию.

Подбор персонала для крупнейшей энергетической компании: поиск специалистов на энергообъекты Калининградской области и города Калининграда. Проведение телефонных интервью.

Что нужно от вас: Компьютер и мобильный телефон. Устойчивое интернет-соединение. Готовность зарабатывать и развиваться.

Обработка откликов от соискателей. Презентация вакансий. Запись кандидатов на встречи в офис. Контроль выхода кандидатов на первые заказы.