Вакансии в городе Калининград

Опыт работы в производственных компаниях на аналогичных должностях от 2 лет (производственные компании численностью от 300 чел). Знание трудового законодательства...

Ведение кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц в полном объеме (приём, переводы, увольнения, отпуска; заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений; составление графиков...

Высшее / среднее профессиональное (управление персоналом) образование. Требования к опыту работы: – не менее 3 лет кадровой работы. – не менее 5 лет...

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. - Ведение документации по учету и движению кадров. - Администрирование процессов и документооборота по учету...

Опыт работы от 3 лет. Знание ЗУП 1С 8,3 обязательно. Высшее образование.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( штат 350 чел). Знание миграционного учета будет преимуществом !!! Закрытие табелей учета рабочего времени, составление...

Имеешь высшее образование. Обладаешь подтверждённым опытом в кадровом делопроизводстве и учёте. Умеешь самостоятельно создавать и корректировать локальные нормативные акты.

Поддерживать и совершенствовать систему кадрового и воинского учёта, обеспечивая её полное соответствие законодательству и внутренним стандартам компании. Быть внутренним экспертом...

Высшее профессиональное образование ( желательно юридическое). Предпочтение соискателям с опытом работы в здравоохранении.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, штат работников не более 250 человек: прием, увольнение, отпуска, переводы, совместительство, доплаты.

Высшее образование (предпочтительно юридическое или экономическое), либо среднее профессионально образование и курсы переподготовки по кадровому направлению. Опыт работы в кадровой...

Кадровое делопроизводство: Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников (штат более 250 ед.). Ведение личных дел работников и трудовых книжек.

Высшее образование (юридическое, управление персоналом, социология). Опыт работы от 5 лет в области кадрового администрирования, делопроизводства и трудового права.

Анализ, оптимизация и описание (регламентация) сквозных процессов кадрового администрирования (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные и т.д.).

Подтвержденный опыт работы с воинским учетом не менее 3 лет за последние 5 лет. Высшее или среднее профессиональное образование.

Тщательное заполнение карточек военнообязанных и призывников (форма 10). Разработка и безукоризненная реализация плана работы по ведению воинского учета и бронированию...