Вакансии в городе Калининград

Образование высшее или среднее. Опыт работы с КДП от 3 лет. Опыт подбора и обучения персонала. Знание трудового законодательства РФ.

1. Кадровое делопроизводство. Своевременное оформление приема, перевода, увольнения, отпусков работников. Заполнение и ведение личных карточек, трудовых книжек, личных дел. 2.

Высшее образование в области управления персоналом или профессиональная переподготовка в области управления персоналом. Опыт работы не менее 1-го года.

Организация кадровых движений работников. Ведение работы по подбору персоналом. Ведение работы по развитию кадрового резерва. Организация социальной работы.

Опыт работы в роли веб-дизайнера от пяти лет (идеально — финтех). Знание пакетов Adobe и Figma. Хороший вкус, высокий технический...

Разработка целевых страниц для продвижения бренда. Разработка UX/UI для веб-сайта. Разработка версий дизайна для улучшения показателей конверсии целевых...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (Контур, 1С).

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета. Формирование и размещение вакансий на jobсайтах.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Умение наладить отношения с кандидатом и выстроить эффективный процесс подбора. Грамотная устная и...

Вести полный цикл подбора персонала. Развивать эффективные каналы коммуникации с кандидатами и уже работающими агентами, а также искать новые (Telegram...

Опыт работы в производственных компаниях на аналогичных должностях. Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Свободное владение компьютером - знание 1С(ЗУП).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме – приём, переводы, увольнения, заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение трудовых книжек, и т.д. (

Опыт работы в системе образования.

Выполнение обязанностей в соответствии с должностной инструкцией специалиста по кадрам (0,5 ст.).

Желателен опыт работы в области кадрового делопроизводства на производственном предприятии с вредными условиями труда (подкласс 3.2). Работа в 1...

Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки.

Высшее профессиональное образование. Знание Трудового законодательства. Знание порядка оформления, ведения и хранения кадровой документации. Знание 1 С ЗУП 8.3...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приемов, увольнений, переводов, командировок, отпусков (ежегодных, дополнительных, без сохранения заработной платы, по уходу...

Опыт работы 1С: ЗУП 3.1. - знание ТК РФ. - знание законодательства и опыт работы с иностранными гражданами ОБЯЗАТЕЛЕН. -

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приёмы, переводы, увольнение, отпуска) штат 70 чел. Составление и ведение графиков отпусков.

Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

сбор и проверка личных документов работников. - консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений. - оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным...

Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в 1С ЗУП. Знание кадрового делопроизводства. Знание правил ведения и заполнения трудовых книжек.

Работа с первичной кадровой документацией (без подготовки приказов). Консультирование сотрудников по кадровым вопросам, ознакомление с кадровыми документами. Работа с табелем...

Требования: высшее юридическое образование, опыт работы в аналогичной сфере, грамотная письменная и устная речь, уверенный пользователь ПК, умение работать в...

Осуществление работы по кадровому и правовому обеспечению деятельности Учреждения, а именно: Подготовка, правовая экспертиза и правовое сопровождение документов (контрактов, приказов...

Высшее профессиональное образование или высшее профессиональное образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление командировок, отпусков, табельный учет и т.п.). Размещение вакансий, организация собеседований.