Вакансии в городе Калининград

Опыт работы в HR-отделе от 3 лет. - Опыт работы в рекрутенге ( массовый подбор, владение методиками подбора и отбора персонала). -

Подбор персонала по группе компаний (одновременное ведение 3-8 вакансий)- проведение совместно с руководителем компании многоуровневых собеседований. - Проведение процедуры найма...

Успешный опыт работы в подборе персонала от года. Желание развиваться в сфере HR. Развитые коммуникативные навыки.

Организовывать стажировку новых сотрудников. Контролировать адаптацию персонала. Вести отчетность. Выполнять задачи, поставленные руководителем.

Ответственный. Активный. Трудолюбивый. С грамотной речью. Уверенный пользователь ПК. С огромным желанием обучаться и развиваться. Организованный и аккуратный.

Вести полный цикл подбора, начиная с поиска кандидатов на job-сайтах, и заканчивая презентацией оффера. Развивать эффективные каналы коммуникации с...

Опыт работы от 1 года. Навыки эффективного поиска сотрудников. Умение устанавливать контакт, вести диалог, слушать и понимать собеседника, аргументировать свою...

Поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии. Анализ потребностей компании в людях, составление описаний должностей, публикация объявлений о вакансиях, привлечение...

Ответственный. Активный. Трудолюбивый. С грамотной речью. Уверенный пользователь ПК. С огромным желанием обучаться и развиваться. Организованный и аккуратный.

Вести полный цикл подбора, начиная с поиска кандидатов на job-сайтах, и заканчивая презентацией оффера. Развивать эффективные каналы коммуникации с...

Опыт работы от 1 года. Знание трудового законодательства. Опытный пoльзователь ПК, oфисных прoграмм и интeрнет-рeсурсов. Ответственность.

Размещение вакансий на доступных ресурсах. Привлечение, подбор и отбор персонала, обработка резюме. Холодный и горячий поиск персонала разных уровней и...

Честный. Ответственный. Активный. Трудолюбивый. С грамотной речью. С навыками пользования ПК. С огромным желанием обучаться и развиваться. Позитивный и жизнерадостный.

Вести полный цикл подбора, начиная с поиска кандидатов на job-сайтах, и заканчивая презентацией оффера. Развивать эффективные каналы коммуникации с...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Умение наладить отношения с кандидатом и выстроить эффективный процесс подбора. Отличный networking.

Вести полный цикл подбора, начиная с поиска кандидатов на job-сайтах, и заканчивая презентацией оффера. Развивать эффективные каналы коммуникации с...

Честный. Ответственный. Активный. Трудолюбивый. С грамотной речью. С навыками пользования ПК. С огромным желанием обучаться и развиваться. Позитивный и жизнерадостный.

Вести полный цикл подбора, начиная с поиска кандидатов на job-сайтах, телефонные интервью, общение через мессенджеры, и заканчивая презентацией оффера.

Успешный подбор кандидатов на вакансии. С огромным желанием работать в этой сфере. Позитивный и активный. Организованный и ответственный.

Вести полный цикл подбора, начиная с поиска кандидатов на job-сайтах, телефонные интервью, общение через мессенджеры, и заканчивая приглашением на...

Развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Навык ведения переговоров. Уверенное пользование ПК и смартфоном. Нацеленность на результат.

Активный поиск и подбор персонала. Размещение актуальных вакансий. Прием входящих звонков и консультации кандидатов по вакансиям. Проведение интервью.

Ответственный. Активный. Трудолюбивый. С грамотной речью. Уверенный пользователь ПК. С огромным желанием обучаться и развиваться. Организованный и аккуратный.

Вести полный цикл подбора, начиная с поиска кандидатов на job-сайтах, и заканчивая презентацией оффера. Развивать эффективные каналы коммуникации с...

Опыт работы, коммуникабельность, общительность, активная жизненная позиция. Инициативность приветствуется.

Обработка баз данных (hh.ru, vk, avito, newkaliningrad и другие): размещение вакансий по запросу служб, поиск подходящих кандидатов. Проведение первичного интервью...

Опыт работы в массовом подборе (рассмотрим кандидата с небольшим опытом или без опыта, но с большим желанием развиваться в сфере...

Подбор персонала на массовые вакансии и вакансии среднего звена - специалисты (в отделах по несколько специалистов по подбору, есть взаимозаменяемость).

Опыт подбора кандидатов приветствуется. Работа с HeadHunter. Работа с Авито Pro. Активность и искренняя лояльность к компании. Готовность работать в...

Размещение вакансий на необходимых ресурсах. Ведение кандидата на всех этапах. Прием входящих звонков. Активный поиск и обзвон кандидатов.

Приветствуется опыт массового набора. Навык проведения собеседований. Активная позиция. Умение устанавливать контакт с разными людьми. Пунктуальность. Дружелюбие. Уверенный пользователь ПК.

Размещение вакансий. Принятие звонков и резюме. Первичный отбор по телефонному звонку и резюме. Проведение собеседований. Ведение отчетности. Формирование кадрового резерва.

Грамотная речь, ответственность, пунктуальность. Желание работать и зарабатывать.

Прием исходящих и входящих звонков. Консультирование по вопросам трудоустройства. Запись на собеседование.