Вакансии в городе Калининград

Опыт работы от 3 лет. Знание ЗУП 1С 8,3 обязательно. Высшее образование.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( штат 350 чел). Знание миграционного учета будет преимуществом !!! Закрытие табелей учета рабочего времени, составление...

Образование высшее (юридическое, управление персоналом, экономическое). Опыт работы с КДП от 1 года. Знание ТК РФ. Знание 1С 8...

Организация и полное ведение кадрового делопроизводства. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договора о материальной ответственности, переводов, увольнения сотрудников (в том...

Имеешь высшее образование. Обладаешь подтверждённым опытом в кадровом делопроизводстве и учёте. Умеешь самостоятельно создавать и корректировать локальные нормативные акты.

Поддерживать и совершенствовать систему кадрового и воинского учёта, обеспечивая её полное соответствие законодательству и внутренним стандартам компании. Быть внутренним экспертом...

Знание кадрового делопроизводства. Знание миграционного учета. Высшее профильное образование. Высокий уровень ответственности. Скрупулезность.

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение миграционного учета (ВНЖ, РВП).

Имеете аналогичный опыт работы от 1 года. Внимательны и ответственны. Являетесь уверенный пользователем ПК и 1С КАМИН.

Кадровое делопроизводство, включая прием, переводы, увольнения, отпуска и больничные. Оформление, ведение и учет трудовых книжек, командировок. Составление табеля учета рабочего...

Высшее профессиональное образование ( желательно юридическое). Предпочтение соискателям с опытом работы в здравоохранении.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, штат работников не более 250 человек: прием, увольнение, отпуска, переводы, совместительство, доплаты.

Среднее-специальное или высшее образование (преимущественно "Бухгалтерский учет и аудит", "Управление персоналом"). Опыт работы по специальности от 3-х лет.

Кадровое администрирование (приемы, переводы, увольнения, приказы по личному составу, приказы на все виды отпусков). Своевременное ознакомление работников с кадровыми документами...

Высшее образование (предпочтительно юридическое или экономическое), либо среднее профессионально образование и курсы переподготовки по кадровому направлению. Опыт работы в кадровой...

Кадровое делопроизводство: Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников (штат более 250 ед.). Ведение личных дел работников и трудовых книжек.

Высшее образование (юридическое, управление персоналом, социология). Опыт работы от 5 лет в области кадрового администрирования, делопроизводства и трудового права.

Анализ, оптимизация и описание (регламентация) сквозных процессов кадрового администрирования (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные и т.д.).

Высшее образование, профессиональная переподготовка/повышение квалификации в области "Управление персоналом". Опыт работы в производственных компаниях на аналогичных должностях.

Ведение КДП. Ведение табеля учета рабочего времени (суммированный учет рабочего времени). Ведение архива. Ведение воинского учета.

Подтвержденный опыт работы с воинским учетом не менее 3 лет за последние 5 лет. Высшее или среднее профессиональное образование.

Тщательное заполнение карточек военнообязанных и призывников (форма 10). Разработка и безукоризненная реализация плана работы по ведению воинского учета и бронированию...