Вакансии в городе Казахстан

Требуемый опыт работы: более 2 лет. У вас есть опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Есть опыт разработки...

Обзванивать базу резюме. Проводить собеседования с кандидатами. Формировать отчет и отправлять руководителю. Разработать систему адаптации и регламентов каждой должности.

Наличие компьютера или ноутбука. Наличие стабильного высокоскоростного интернета. Наличие головной гарнитуры. Тишина на заднем плане во время работы!!!

Предоставляем телефонию для звонков, корпоративный мессенджер для переписок. Доведение кандидатов до офиса путем переписок и звонков. Холодных звонков нет.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Базовые знания ведения кадрового делопроизводства. Знание ПК (1С, Excel, Битрикс, CRM...

Подбор персонала для объектов клиента (подсобные рабочие, клининг, фасовщики и др.): работа с откликами, массовый набор через соцсети и холодную...

Знакомство с продукцией.

1. Подбор и адаптация персонала. Формирование профилей должностей (производство, дизайнеры, менеджеры по продажам, логистика, офис). Размещение вакансий на hh.kz, joblab...

1) высшее (послевузовское) образование, предпочтительна дополнительная подготовка в области «HR. 2) стаж работы по специальности не менее 2 лет.

1) ведет учет личного состава учителей и сотрудников школы, вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в...

Не менее 3 лет работы в этой сфере. - Владение КАЗАХСКИМ языком. - Умение закрывать вакансий оперативно. - Умение вести документацию, договора и...

Знакомство с продукцией.

1. Подбор и адаптация персонала. Формирование профилей должностей (производство, дизайнеры, менеджеры по продажам, логистика, офис). Размещение вакансий на hh.kz, joblab...