Вакансии в городе Казахстан

опыт на позиции РОПа от 1 года (не бывший МП, а именно управленец). — умение нанимать и адаптировать “с нуля”. —

входящий поток лидов из контекста и таргета. — команда МП с потенциалом. Какие задачи нужно закрыть: — нанимать и адаптировать новых МП. —

Опыт работы в сфере продаж недвижимости на руководящей должности от 2-ух лет (не рассматриваем без опыта работы).

Проведение анализа аудитории потенциальных клиентов, выявление потребностей, их уровень и направленность. Разработка методики поиска, планирование работы, составление схемы обращения к...

Руководитель Отдела Продаж в Визовый Центр с большим опытом на рынке. Проект находится в фазе масштабирования. - опыт работы на аналогичной...

построить отдел продаж, который будет продавать. - обеспечивать выполнение плана. - развивать команду и мотивировать каждого сотрудника. - увеличение конверсии, усиление воронки продаж. -

Опыт управления командой от 10 человек. Минимум 3 года работы в массовом найме или HR-аутсорсинге. Свободное владение Excel для...

Руководитель группы найма (массовый персонал). Руководство группой персональных менеджеров, работающих с кандидатами на позиции курьеров и сборщиков заказов.

Имеет опыт работы в сфере медицины (продажи, администрирование, координация, работа с пациентами). Понимает специфику медицинских услуг и путь пациента.

Управление отделом продаж и коммуникаций с пациентами. Построение и оптимизация воронки продаж. Контроль обработки входящих обращений и записей пациентов.

Опыт работы руководителем отдела продаж / коммерческим директором / супервайзером старшего уровня. Подтверждённый опыт: Построения отдела продаж. Управления командой. Стратегическое мышление.

Создание отдела продаж. Подбор и формирование команды: Торговые представители. Супервайзеры. Разработка: Стратегии продаж. Планов по выручке. KPI и системы мотивации.

Опыт работы на позиции руководителя отдела продаж, регионального или территориального менеджера. Опыт работы с товарным бизнесом. Опыт управления и обучения.

Руководство менеджерами отдела продаж. Руководство торговыми представителями. Аналитика продаж и построение системы. Привлечение новых клиентов: переговоры, заключение контрактов.

Опыт работы в туризме (ОБЯЗАТЕЛЕН!). Опыт на позиции РОП / Коммерческого директора. Системное мышление и управленческий подход. Готовность брать ответственность и...

Выстроить все операционные процессы с нуля (продажи, регламенты, контроль). Формирование и развитие отдела продаж. Участие в подборе, обучении и контроле...

Среднее специальное или высшее образование. Опыт работы в продажах, желательно на руководящих позициях. Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде...

Участие в наборе, обучении и мотивации сотрудников. Участие в планировании и достижении продаж. Участие в разработке и внедрении каналов продаж...

Среднее специальное или высшее образование. Опыт работы в продажах, желательно на руководящих позициях. Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде...

Участие в наборе, обучении и мотивации сотрудников. Участие в планировании и достижении продаж. Участие в разработке и внедрении каналов продаж...

1. Среднее специальное или высшее образование. 2. Опыт работы в продажах, желательно на руководящих позициях. 3. Хорошие коммуникативные навыки. 4.

1. Участие в наборе, обучении и мотивации сотрудников. 2. Участие в планировании и достижении продаж. 3. Участие в разработке и...

Опыт работы РОП не менее года! Умение быстро закрывать сделки с небольшим чеком. Коммуникабельность и умение работать в команде.

Опыт руководства продажами 3–5 лет (желательно B2B + B2C). Опыт управления отделом от 10 человек.

1. Управление и развитие B2B-канала: Стратегия продаж. Развитие активной клиентской базы. Контроль работы команды. Разработка стандартов.

Высшее образование (желательно, но не обязательно, в сфере агрономии, экологии или маркетинга). Опыт работы в продажах (опыт в сфере озеленения...

Участие в разработке и реализации стратегии продаж материалов для озеленения, включая цветы, растения, грунты, удобрения и аксессуары. Участие совместно с...

Высшее образование (экономическое, агрономическое, управленческое). Опыт работы от 3-х лет на руководящих должностях в продажах, закупках или управлении направлением...

Участие в разработке и реализации стратегии развития овощного направления. Участие в оперативном планирование продаж, управление ассортиментом и ценообразованием.

Опыт работы руководителем отдела продаж / коммерческим директором / супервайзером старшего уровня. Подтверждённый опыт: Построения отдела продаж. Управления командой. Стратегическое мышление.

Создание отдела продаж. Подбор и формирование команды: Торговые представители. Супервайзеры. Разработка: Стратегии продаж. Планов по выручке. KPI и системы мотивации.