Вакансии в городе Казахстан

Образование: высшее профессиональное (техническое) образование в области информационных технологий, вычислительной техники или программной инженерии. Стаж работы: не менее 3 лет...

На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и иных задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно...

Знание основ разработки КПЭ. Знание Трудового законодательства РК. Знание расчета заработной платы, особенности исчисления зарплаты для работников с социальными статусами.

Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Формирование штатных расписаний (заводы, филиальная сеть, головной офис) и их...

Опыт работы от 3-х лет по специальности в области организации финансовой деятельности. Высшее профессиональное (экономическое) образование. Английский не ниже...

Финансовое планирование и анализ. Составление и контроль исполнения бюджетов (PL, Capex, Interco). Прогнозирование финансовых показателей. Анализ прибыли, рентабельности, оборотного капитала...

Контроль трудовой дисциплины и корпоративных стандартов (включая дресс-код). Опыт от 5 лет в HR / управлении персоналом. Реальный опыт построения...

Подбор и найм. - Закрывать вакансии всех уровней: от линейных позиций до ТОП-менеджмента. - Проводить индивидуальные и групповые собеседования. -

Профильное образование — ветеринария или пищевые технологии (Высшее). Опыт работы приветствуется, но не обязателен. Знание нормативных требований по ветеринарии и санитарии.

Проводит идентификацию ключевых опастностей и оценивает риски по установленным методикам. Определяет критические точки процессов и возможные последствия несоблюдения требований.

Опыт работы в digital-маркетинге от 2 лет (наличие реальных кейсов/портфолио с измеримыми результатами). Практический опыт настройки и ведения...

Организация и проведение маркетинговых исследований, определение целевых аудиторий и сегментов для digital-продвижения. Анализ рынка, трендов и конкурентной среды.

Свободное владение казахским и русским языками. Опыт работы в качестве менеджера по развитию бизнеса или на смежных позициях.

Проводить исследования потенциальных партнеров и подходящих видов спорта. Организовывать встречи с потенциальными партнерами и предлагать сотрудничество. Заключать договоры с партнерами.

Опыт работы в B2B от 3 лет. Опыт холодного поиска клиентов. Базовые знания документооборота. Умение работать с возражениями...

Активный поиск новых корпоративных клиентов и ведение клиентской базы. Проведение презентаций компании и её продуктов. Подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров...

Позитивное отношение, коммуникабельность, готовность работать в команде. Поставленная речь и четкая дикция (ОСОБЕННО ВАЖНО). Отличные коммуникативные и презентационные навыки.

Скидка 50% на услуги лабораторной диагностики и взятие биоматериала, а так же 30% на прием врачей и проведение функциональной диагностики...

Высшее экономическое образование, повышение квалификации, желательно наличие сертификата профессионального бухгалтера РК. Опыт работы на позиции главного бухгалтера/бухгалтера в одном...

Знание 1С предприятие. Знание ПК, MS Office, Windows. Коммуникабельность, внимательность, активность и ответственность. Умение работать с большим объёмом информации...

Прямые продажи и консультирование в торговом зале и по телефону (без холодных звонков). Оформление заказов в 1С.

Опыт работы графическим дизайнером (Знание программ CorelDraw, Adobe PhotoShop.). Ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.

Составление и утверждение дизайна с заказчиком. Работа в офисе. Запуск заказов в работу. Вести учет заказов, контролировать их выполнение.

Усидчивость и внимание к деталям. Умение работать с цифрами и таблицами. Логическое мышление. Готовность разбираться в новых инструментах.

Анализ товаров: анализ ниш и товаров (спрос, конкуренция, цены, маржинальность), подбор товаров под запуск, сравнение аналогов и конкурентов.

Образование высшее или среднее специальное. Знание казахского языка (желательно). Коммуникабельность, грамотная и четкая речь. Менеджер по продажам должен легко находить...

Работа с готовой клиентской базой. Консультирование покупателей по условиям продажи товаров, заключение договоров и проведение сделок. Ведение наличия.

Опыт работы в сфере FMCG не менее 2-х лет на позиции менеджера по продажам, менеджера по ключевым клиентам.

Выполнение задач по достижению плана продаж и дистрибуции на вверенной территории/сетевые клиенты. Ведение переговоров и заключение договоров по коммерческим...

Наличие высшего экономического/финансового образования. Наличие сертификата "Профессиональный бухгалтер Казахстана". Знание законодательных и нормативно-правовых актов в области бухгалтерского и...

Ведение всех финансовых и налоговых учётов. Контроль за финансовыми потоками и составление отчётов. Участие в формировании бюджета доходов и расходов.

Складской учет: Знание принципов складского хранения и логистики запчастей. Организованность: Управление большим объемом информации и задач. Знание оборудования: Глубокое понимание...

Основной функционал и фокус роли: Стратегическое управление запасами запасных частей с целью повышения надежности оборудования (asset reliability) и снижения совокупной...

Среднее техническое или профессиональное образование (механика, электромеханика, технологическое оборудование). -Опыт работы наладчиком, механиком, оператором-наладчиком или слесарем-ремонтником от 1...

Проведение наладки, регулировки и доводки технологического оборудования после монтажа, ремонта или переналадки. -Обеспечение стабильного, безопасного и оптимального режима работы оборудования...

Стиль: Простой. Живой. Грамотность. Чёткая структура. Аккуратное оформление. Ссылки на опубликованный контент.

Общая зона ответственности. Контент-менеджер отвечает за создание, оформление и публикацию контента для: Интернет-магазина (фото, товары, категории, статьи).

Опыт работы от 5 лет. Желательно юридическое образования. Практический опыт ведения кадрового делопроизводства и применения Трудового кодекса РК.

Разработка и внедрение HR-процессов, регламентов и стандартов с нуля. Организация полного цикла подбора персонала — от размещения вакансий до адаптации...