Вакансии в городе Казахстан

Знание современных методов подбора, адаптации и вовлечения персонала. Развитые коммуникативные и организационные навыки. Умение работать с различными HR-системами и...

Замороженное мясо индейки. Охлажденное мясо индейки (тушка и разделанные части, субпродукты). Колбасно-сосисочные изделия. Копченые деликатесы. Рубленые полуфабрикаты.

Опыт в подборе персонала (будет плюсом). Хорошие коммуникативные навыки. Активность, ответственность. Желание развиваться в HR.

Поиск кандидатов (HH, соцсети, группы, рекомендации). Первичные интервью и отбор. Работа с базой кандидатов. Ведение отчетности по найму.

Proven experience in recruitment. English at Upper Intermediate level or higher. Strong communication, stakeholder management, and business acumen.

Partner with hiring managers to assess recruitment needs and execute the full process. Source candidates (active and passive) and build...

Опыт подбора от 1 года (in-house или агентство). Уверенную и грамотную речь, развитые коммуникативные навыки. Желание развиваться в HR...

Искать и привлекать лучших кандидатов. Проводить интервью и готовить профайлы. Взаимодействовать с клиентами и кандидатами. Участвовать во внутренних HR-проектах.

соблюдает порядок по безопасности и охране труда и пожарной безопасности.

внедряет и развивает системы и процессы найма персонала. - осуществляет активный поиск персонала. - производит поиск требуемых кандидатов посредством собственных информационных баз...

Имеете высшее или средне-специальное образование. Обладаете опытом работы в сфере управления персоналом от 2-х лет. Уверенно владеете ПК...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий и поиска кандидатов до проведения собеседований и организации выхода новых сотрудников.

Если Вы владеете следующими компетенциями и знаниями: - Трудового законодательства РК. - Основ делопроизводства. - Компьютерной грамотности (1С, Word, Excel, Outlook). -

Поиск и подбор персонала (формирование сильной команды). - Адаптация новых сотрудников и их дальнейшее сопровождение. - Организация процесса обучения для сотрудников компании. -

Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Желание работать с людьми. Хорошие коммуникативные навыки (умение устанавливать контакт, расположить...

Определение требований к кандидату и разработка Профилей должности. Заниматься поиском, анализом и отбором резюме соискателей. Проведение онлайн и оффлайн собеседований.

Опыт работы рекрутером от 6 до 12 месяцев. Опыт массового подбора (колл-центр, телемаркетинг и т.д.). Свободное владение русским...

Полный цикл массового подбора персонала. Размещение вакансий на различных площадках. Проведение первичных интервью (телефонных / онлайн) и собеседований с руководителями отделов.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знание инструментов и каналов поиска кандидатов. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.

Ведение полного цикла подбора персонала (от получения заявки до выхода кандидата). Поиск и привлечение кандидатов через job-сайты, соцсети, рекомендации...

Higher education in Human Resources, Management, Marketing, or a related field. English — B2 level or higher (spoken and written).

Manage the end-to-end recruitment process for roles of various seniority levels (junior to management). Partner with Hiring Managers...

Опыт работы рекрутером от 1 года (можем рассмотреть без опыта, при условии быстрой обучаемости). Навыки проведения интервью и первичной оценки...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции компании. Проведение первичного отбора кандидатов. Оценка резюме и формирование качественного потока кандидатов.

Опыт работы в подборе не менее 3-х лет. Знание технологий подбора Перформии/STAR/HandyWorker/РеальныйHR. Знание трудового законодательства РК.

Формировать потока релевантных кандидатов на открытые позиции в офисе. Вести вакансии от "размещения" до "сотрудник прошел испытательный срок".

Рассматриваем кандидатов в аналогичной должности в массовом подборе персонала. Отличное владение компьютером, знание CRM-систем(Скиллаз, Битрикс), как преимущество.

Массовый подбор и поиск сотрудников. Размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск. Формирование группы выезда кандидатов. Организация транспортировки вахтовиков в...

Высшее образование. Можно без опыта — важны мотивация и желание учиться. Высокая ответственность, структурность и внимательность. Готовность расти, развиваться и брать...

Поиск и первичный отбор кандидатов. Ведение переписки и согласование интервью. Работа с резюме, базами и объявлениями. Сопровождение рекрутера на всех...

Законченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Готовность к интенсивному темпу работы и многозадачности.

Поиск, отбор и оценка специалистов (массовые, линейные). Выполнение планов по закрытию вакансий. Качественное ведение базы кандидатов. Организация собеседований и сопровождение...

Опыт в массовом подборе — от 1 года. Знание каналов поиска и умение работать. Навыки адаптации и работы с мотивацией кандидатов.

Поиск и подбор кандидатов на массовые позиции (call-центр, продажи). Использование всех доступных источников: сайты, соцсети, таргет, паблики. Проведения собеседований.

Опыт работы рекрутером / HR-специалистом от 1 года в сфере fashion-retail. Уверенное владение ПК: Excel/Google Sheets, Google Docs...

1. Подбор персонала. Полный цикл подбора: поиск, отбор, телефонные и очные интервью. Закрытие офисных, административных, розничных и операционных позиций.

С активной жизненной позицией. Готовая к усердной работе, новым знаниям и развитию. Уметь общаться с разными категориями людей, уметь слушать...

Осуществлять самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводить качественные телефонные/оффлайн интервью. Проведение адаптационных мероприятий.

Имеет высшее образование (предпочтительно в области HR, психологии, менеджмента). Обладает опытом подбора от 3 лет (в идеале — в сфере микрофинансовых...

Вести полный цикл подбора персонала — от сбора требований до адаптации новых сотрудников. Взаимодействовать с руководителями подразделений, помогая им находить лучших...