Менеджер по подбору персонала

Ведение полного цикла подбора персонала (от получения заявки до выхода кандидата).

Поиск и привлечение кандидатов через job-сайты, соцсети, рекомендации и прямой поиск.

Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных компетенций.

Взаимодействие с руководителями по уточнению профиля вакансий и сопровождению подбора.

Формирование и ведение базы кандидатов, отчетность по статусу вакансий.

Сопровождение кандидатов на этапе оффера и выхода на работу.

​​​​​​​​​​​​​​Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.

Знание инструментов и каналов поиска кандидатов.

Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.

Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать диалог с кандидатами и заказчиками.

Ориентация на результат и соблюдение сроков подбора.

​​​​​​​​​​​​​​Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК.

Конкурентный уровень дохода (оклад + бонус по результатам года).

График работы: 5/2, полный рабочий день.

Формат работы: офис, локация БЦ Centro (ул. К. Мухамедханова, 5)

Возможности профессионального и карьерного роста.

Корпоративные мероприятия и программы внутреннего развития.