Вакансии в городе Казахстан

Высшее/ средне-специальное образование. Знание трудового законодательства РК желательно. Знание ПК (MSWord, Excel). Оперативность в работе, стрессоустойчивость. Внимательность к деталям...

Ведение кадровой документации (прием, перевод, увольнение, отпуска). Заключение трудовых договоров, работа в Enbek.kz. Ведение личных дел работников. Работа с таблицами...

Знание трудового законодательства РК и нормативных актов. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года. Умение работать с кадровыми документами: приказы...

Ведение кадрового учета и документации в полном объеме: оформление приема, перевода, увольнения работников (в том числе составление приказов, договоров, дополнительных...

Знание кадрового делопроизводства, знание Трудового кодекса. Высшее образование. Подтверждённый опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме. Уверенное владение программами: 1...

Оформление, приём, перевод и увольнение сотрудников (есть все шаблоны), в том числе оформление сотрудников в программе 1С (кадровый учет...

Уверенно работает с кадровыми документами. Знает трудовое законодательство и соблюдает его на практике. Внимателен к деталям и срокам.

Оформление документов по приему, переводу и увольнению сотрудников. Оформление отпусков, компенсаций и командировок. Ведение личных дел сотрудников. Составление трудовых договоров...

Высшее образование. Опыт работы Кадровиком на производстве не менее 3 лет. Отличное знание Трудового кодекса РК и сопутствующего законодательства.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приема/перевода/увольнения сотрудников, ведение личных дел, табелей учета рабочего времени на производстве.

Высшее юридическое образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве / HR от 3 лет. Практический опыт работы в системе Enbek.kz.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Регистрация трудовых договоров и кадровых изменений...

13) Уверенное владение Microsoft Word и Excel, внимательность к деталям и умение работать с большим объемом данных, выполнять другие поручения...

1) подготовка документов на прием, перевод, увольнение работников Общества в соответствии с действующим трудовым законодательством Республики Казахстан, правовыми актами Национального...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Отличное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Ответственность, организованность, коммуникабельность.

Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами организации. –

Прием и хранение ТМЦ: Прием, проверка и размещение материалов и оборудования. Обеспечение правильного хранения и маркировки запасов. Выдача материалов по...

Знание КДП. Опыт работы от 2х лет. Ответственность.

Выгружение системы учета рабочего времени. Оформление документов. Ведение отчетности. Координация работы отдела. Оформление новых сотрудников. Работа с электронными порталами.

Высшее образование. Опыт работы в кадровой сфере в промышленном сегменте. Опыт руководства (хорошие управленческие навыки). Знание специфики работы промышленного предприятия.

Разработка кадровой политики компании, написания бизнес -процессов. Прием, увольнение и перевод сотрудников. Разработка должностных инструкций. Проведение аттестации персонала.

Знание отчетов статистики, енбек.кз, 1С.

Ведение учёта личного состава предприятия и его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации. Оформление приёма, перевода и...

Опыт в кадровом учёте обязателен. Знание Трудового кодекса РК и нормативной документации. Навыки деловой коммуникации и грамотности. Умение работать с...

Полное ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнение, отпуска, доп. соглашения, воинский учёт, табелирование, ведение личных дел и архива). Контроль корректности данных...

Ответственность, внимательность, владение ПК (Word, Excel), а также коммуникабельность. Образование (среднее профессиональное или выше), навыки работы с документами (прием, увольнение...

Подписывать все необходимые документы у работников ; Вести документооборот между обособленными подразделениями. Оформлять документы на прием работников, увольнение, отпуска - при необходимости.

Знание сур, рпн, дудокс, енбек кз.

Оформление приказов по личному составу. Оформление личные дела работников и.т.п.

Опыт работы не менее 3-х лет. Знание ТК РК. Навыки работы с большим объемом информации приветствуются. Стрессоустойчивость.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: подготовка приказов, оформление трудовых договоров и договоров о полной материальной ответственности, ведение трудовых книжек...

В торговую фирму требуется кадровик на пол дня. Желательно с опытом работы в данной сфере. ПРОСИМ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ НЕ...

Обязанности: Знание законодательства по ведению кадров, Полное введение кадров (приём,увольнение,договора, отпуска, енбек, вх/ис корреспонденция, приказы, введение рабочего...

Знание Трудового законодательства Республики Казахстан. Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Внимательность к деталям, ответственность, исполнительность. Умение работать с большим объёмом...

Специалист по кадровому делопроизводству. Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК. Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников.

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика или смежные направления). Опыт работы в HR-подразделении холдинговых структур. Опыт работы в...

Разработка должностных обязанностей и введение сотрудников в должность. Разработка и внедрение положений об аттестации и оценке сотрудников. Проведение оценки персонала...

Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года. Знание трудового законодательства РК. Практический опыт ведения КДП. Внимательность к деталям, ответственность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение). Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов. Ведение личных дел работников.