Вакансии в городе Казахстан

Имеет опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет. Знает законодательство РК в области труда и кадрового учёта.

Вести полный цикл кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.). Формировать и вести личные дела сотрудников.

Знание Трудового кодекса РК и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. Опыт работы со сменным графиком. Ведение кадрового делопроизводства в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление трудовых договоров, приказов, ведение личных дел, учет рабочего времени, выдача справок.

Опыт работы от 1 года в кадровом делопроизводстве. Знание ТК РК и норм документооборота. Внимательность, ответственность, системность. Владение 1С...

Ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнение, переводы, отпуска, больничные). Формирование и ведение личных дел сотрудников. Ведение табеля учёта рабочего времени.

Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности. Знание трудового законодательства Республики Казахстан. Знание программы 1С и основ...

Ведение учета личного состава Организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода и увольнения...

Высшее профессиональное образование и/или наличие сертификатов повышения квалификации «Кадровое делопроизводство» «Юриспруденция». -Знание законодательства РК. -Навыки ведения кадрового учета. -

Полное самостоятельное ведение кадрового учета. - Поиск кандидатов. - Подбор и найм сотрудников. - Проведение собеседований. - Прием и увольнение персонала. - Ведение базы Енбек. -

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1 года. Знание трудового законодательства РК. Владение 1С(желательно) и уверенный пользователь...

Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, приказы, договора, дополнительные соглашения). Формирование и ведение личных дел сотрудников, контроль корректности оформления.

Среднеспециальное или высшее образование. Опыт работы от 1 года в кадровом делопроизводстве. Владение ПК (Word, Excel, Битрикс 24, ЗУП будет...

Регистрация и заверение копий трудовых книжек. Ведение табеля учета рабочего времени и учет в системе Битрикс 24. Оформление кадровых документов...

Опыт работы - не требуется. Образование высшее оконченное. Практика предназначена для выпускников организаций образования с целью получения первоначального опыта работы по...

Оформление и сопровождение служебных командировок сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК. Ведение личных дел сотрудников, оформление...

Нормы деловой этики. Трудовое законодательство РК. Уверенный пользователь ПК. Высший образование. Законодательство РК о персональных данных.

Кадровый учет. Рекрутмент — поиск и наем сотрудников. Ежедневное обучение и тестирование персонала. Правила регистрации документов в информационных системах.

Образование высшее или средне-специальное. !Знание 1С:ЗУП обязательно. Опыт ведение КДП от 3-х лет. Самоходность - вас не...

Вести кадровый учет в программе ЗУП 3.1. Оформлять документы по приему, переводу, отпускам, увольнению и пр. (в том числе...

Знание 1С КДП, ЗУП обязательно. Знание ТК РК, правила регистрации документов в информационных системах (Енбек кз). Опыт работы от...

Обеспечивать своевременный ввод информации изменения по личному составу в базу данных Организации. Оформляет прием, перевод и увольнение в соответствии с...

Высшее или средне-специальное образование (предпочтительно в области бухгалтерского учета, экономики, управления персоналом). Опыт ведения кадрового делопроизводства и расчета заработной...

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК (прием, перевод, увольнение сотрудников). Оформление трудовых договоров, доп. соглашений, приказов, личных...

Наличие опыта работы на аналогичной должности.

Инспектор отдела кадров. (желательно опыт работы в мед. организациях). - Ведение кадрового делопроизводства на двух языках (казахский язык и русский язык). -

Энергичная и позитивная!!! готовая расти и обучатся новому!!

Оформление, ведение и хранение личных дел сотрудников. Подготовка трудовых договоров-ГПХ, дополнительных соглашений. Издание приказов (о приеме, переводе, увольнении, отпусках...

Личные качества: Организованность, исполнительность, внимательность, аккуратность, пунктуальность, коммуникабельность, тактичность, трудолюбие, терпение, стрессоустойчивость, доброжелательность. Деловые навыки, умения, опыт: Грамотно и корректно...

Полное ведение кадрового делопроизводства, прием, перевод, увольнение, отпуска, учет и ведение трудовых книжек, формирование и ведение личных дел работников, табель...

Поддерживать порядок и структуру в кадровой документации. Требования: - Опыт работы в кадровом администрировании от 2 лет. - Уверенные знания трудового законодательства...

Вести кадровое делопроизводство в 1С (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные). - Обновлять и вести базу данных по персоналу. -

Высшее оконченное образование по специальностям: экономика, бухгалтерский учет, юриcпруденция. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание всех видов...

Ведение учета рабочего времени сотрудников. Ведение и учет первичной документации к табелям. Мониторинг ведения графиков сменности сотрудников. Направление информационных рассылок...

Высшее или средне-специальное образование по соответствующей специальности. Стаж работы по специальности не менее 3-х лет. Знание казахского языка.

Ведение полного кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, дисциплинарки), в соответствие с ТК РК и положением о кадровом делопроизводстве, утвержденным...

Знание кадрового документооборота. Опыт работы от 6 месяцев в кадровом делопроизводстве. Отличное знание ПК. Ответственность и коммуникабельность. Знание 1С...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников на основании действующего законодательства...

Образование высшее, среднее специальное. - Опыт работы обязателен, от 3-х лет. - Знание 1С. - Знание трудового законодательства.

контролировать все процессы отдела кадров. - контролировать ведение КДП. - подбирать и нанимать персонал.