Вакансии в городе Казахстан

Имеет опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет. Знает законодательство РК в области труда и кадрового учёта.

Вести полный цикл кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.). Формировать и вести личные дела сотрудников.

Знание Трудового кодекса РК и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. Опыт работы со сменным графиком. Ведение кадрового делопроизводства в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление трудовых договоров, приказов, ведение личных дел, учет рабочего времени, выдача справок.

Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности. Знание трудового законодательства Республики Казахстан. Знание программы 1С и основ...

Ведение учета личного состава Организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода и увольнения...

Высшее профессиональное образование и/или наличие сертификатов повышения квалификации «Кадровое делопроизводство» «Юриспруденция». -Знание законодательства РК. -Навыки ведения кадрового учета. -

Полное самостоятельное ведение кадрового учета. - Поиск кандидатов. - Подбор и найм сотрудников. - Проведение собеседований. - Прием и увольнение персонала. - Ведение базы Енбек. -

Высшее или средне-профессиональное образование. Грамотная письменная и устная речь (на казахском и русском). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством: Составление приказов по личному составу и производственных приказов.

Требования: Опыт подбора массового и линейного персонала (желательно в производственной или розничной сфере) если нет предусмотрено обучение. Понимание рынка труда...

Формирование кадрового резерва, обеспечение планового и срочного подбора. Размещение вакансий на job-площадках, в соцсетях, взаимодействие с учебными заведениями и...

Наличие опыта работы на аналогичной должности.

Инспектор отдела кадров. (желательно опыт работы в мед. организациях). - Ведение кадрового делопроизводства на двух языках (казахский язык и русский язык). -

Опыт работы в должности кадровика/кадрового делопроизводителя. Желательно с юридическим образованием. Ориентироваться на конечный результат. Хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность, ответственность.

Ведение делопроизводства по оформлению трудовых отношений и учету труда и рабочего времени. Ведение общего делопроизводства (в части подготовки приказов и...

Высшее или средне-специальное образование по соответствующей специальности. Стаж работы по специальности не менее 3-х лет. Знание казахского языка.

Ведение полного кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, дисциплинарки), в соответствие с ТК РК и положением о кадровом делопроизводстве, утвержденным...

На данную должность допускаются кандидаты имеющие среднее либо высшее профессиональное образование, предпочтительно работавшие в аналогичной должности не менее 1 года...

Производит запись пациентов на прием (первичный, повторный), проводит первичную регистрацию анкетных данных пациента в программе клиники. Консультирует пациента и информирует...

Опыт работы не менее 3 лет. Знание ТК РК, кадрового делопроизводства. Высшее или среднее профессиональное образование по специальности "юриспруденция", "местное...

Прием, перевод, увольнение сотрудников. Составление графиков отпусков, табеля учета рабочего времени. Ведение личных дел и трудовых книжек. Оформление справок и...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Уверенное знание ТК РК и стандартов кадрового делопроизводства.

Ведением полного кадрового администрирования: приёмы, переводы, увольнения, отпуска, больничные и пр. Ежедневным табелированием сотрудников и контролем учета рабочего времени.

Обязательное знание 1С 8.3. Обязательное знание по ИС ЕКС (Единая кадровая служба). Иметь высшее профессиональное образование.

Заполнения и ведение ИС ЕКС (Единая кадровая служба). Ведение 1 С компании. Обеспечивает своевременный ввод информации и изменения по личному...

Юридическое высшее образование . Опыт работы не менее 3 лет,желательно в сфере здравоохранени. Работа в программах Enbek.kz., СУР.

Поиск, отбор, найм и увольнение сотрудников ведение контроля и учет сотрудников. Кадровый учет, охрана труда. Разрешение споров в коллективе.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. Отличное знание Трудового кодекса РК и нормативных требований. Умение выстраивать процессы с...

Менеджер по кадровому делопроизводству. Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК: приём, увольнение, переводы, отпуска, командировки.

Высшее оконченное образование по специальностям: экономика, бухгалтерский учет, юриcпруденция. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание всех видов...

Ведение учета рабочего времени сотрудников. Ведение и учет первичной документации к табелям. Мониторинг ведения графиков сменности сотрудников. Направление информационных рассылок...

Знание 1С. Ответственность. Внимательность.

В торговую фирму требуется кадровик на пол дня. Желательно с опытом работы в данной сфере. Формат работы: на месте работодателя.

Высшее образование. Опыт проведения интервью. Знание Трудового кодекса РК. Владение казахским и русским языками. Уверенное владение офисными программами,1с...

Организация процесса найма: размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение собеседований. Ведение кадрового делопроизводства: прием и увольнение сотрудников. ведение личных дел сотрудников...

Опыт работы кадровым делопроизводителем от 3-х лет. Знание трудового законодательства, готовность отслеживать изменения в трудовым законодательстве. Внимательность и кропотливость.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

Поддерживать порядок и структуру в кадровой документации. Требования: - Опыт работы в кадровом администрировании от 2 лет. - Уверенные знания трудового законодательства...

Вести кадровое делопроизводство в 1С (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные). - Обновлять и вести базу данных по персоналу. -