Вакансии в городе Казахстан

Высшее образование (предпочтительно в сфере менеджмента, экономики, логистики, торговли или управления). Опыт работы на руководящих позициях (операционный директор, региональный директор...

Участие в разработке и реализации общей стратегии компании. Трансляция стратегических целей в операционные планы и KPI. Оптимизация организационной структуры и...

Опыт операционного управления сетью кафе / ресторанов / пиццерий от 3 точек. Уверенное владение iiko и понимание аналитики. Системное мышление, умение работать...

Управление несколькими точками (операционные показатели, персонал, санитария, дисциплина). Внедрение и контроль стандартов, чек-листов, KPI. Работа в iiko (Office / Cloud...

Опыт работы не менее 3 лет , в данной сфере!

Осуществление контроля над всеми сферами деятельности комплекса. Поиск компромиссного решения конфликтных ситуаций; ведение отчетности. Планирование бюджета и контроль расходов; ведение...

Знание организационной структуры компании, стратегию и перспективы развития сети ресторанов, стандарты работы операционного директора. Умение планировать и контролировать операционные показатели...

Руководить работой подчиненных (хаус мастер, IT специалист, территориальный управляющий, управляющие торговых точек - менеджеры смены и менеджер-кассир). Планировать и контролировать...

Многозадачность. Пунктуальность. Опыт в сфере общепита.

Взаимодействие с командой. Контроль качества, сроков, бюджета проекта. Согласование и планирование графиков реализации проекта. Постоянный мониторинг и контроль текущей деятельности...

Управление распределительными центрами и складами; знание IT-систем учета, WMS, TMS, ERP; навыки бюджетирования и контроля затрат. Требования: Образование: Высшее...

Стратегическое планирование: разработка и реализация стратегии развития компании. Командное управление: формирование и развитие команды, мотивация персонала. Коммерческая деятельность: закупки, снабжение...

Опыт работы в розничной торговле обязателен (обычно от 2–3 лет). Опыт управления персоналом (от 5 человек и более).

Подбор, обучение и адаптация новых сотрудников. Составление графиков работы. Контроль дисциплины и трудовой дисциплины. Проведение собраний, мотивация и оценка эффективности...