Вакансии в городе Казахстан

Работать вместе с опытным HR и постепенно брать больше ответственности. Мы ожидаем от тебя: Презентабельный внешний вид. Интерес к HR...

Участвовать в подборе персонала (вакансии, интервью, коммуникация). Сопровождать кандидатов: от отклика до выхода в компанию. Помогать новым сотрудникам адаптироваться и...

Опыт работы в HR от 2 лет (опыт в индустрии красоты будет плюсом). -Знание современных методов подбора и оценки персонала. -

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля должности до адаптации новых сотрудников (мастера, администраторы, сервисный персонал и др.). -

Опыт работы от полугода на аналогичной должности. Исполнительность. Внимательность. Умение работать в коллективе. Высокий уровень мотивации. Желание личностного роста. Пунктуальность.

Грамотная речь, уверенность в общении. Инициативность, ответственность и любовь к людям. Желание развиваться в сфере HR и обучении.

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника. Проведение собеседований. Адаптация новых сотрудников. Поддержание HR-документации (должностные инструкции...

Нацелены на результат и умеете доводить план по найму до конца. Позитивны, коммуникабельны, ответственны. Обладаете опрятным внешним видом и умеете...

Построение и ведение эффективного найма сотрудников. Курирование кадрового делопроизводства. Укрепление корпоративной культуры. Внедрение адаптационных программ и развитие сотрудников.

1. Создает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами на предприятии, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с...

Енбек.кз тіркеп білу. Ворд ехсел істей білу, компьютер жақсы білу керек.

Опыт работы от 6 месяцев.

1. Документооборот и табели. Ведение и заполнение табелей учета рабочего времени в Excel. Проверка корректности выходов, смен, опозданий, переработок.

Умение проводить интервью. Опыт работы.

Подбор персонала. Адаптация персонала.

В клининговую. - Умение быстро реагировать. - Коммуникабельность. - Собранность. - Знание ПК. - Знание русского и казахского языков.

Опыт работы в HR от 3 года. - Понимание инструментов подбора и оценки персонала. - Отличные коммуникативные навыки. - Грамотная устная и письменная...

Поиск и подбор персонала на разные уровни (от линейных до руководящих позиций). - Проведение собеседований и первичной оценки кандидатов. -

Мы ожидаем от Вас: Ориентированность на результат, активность. Коммуникабельность, готовность много общаться. Обучаемость. Владение Excel, ПК.

Размещением вакансий на различных ресурсах. Разбором откликов, первичной связью с кандидатами. Активным поиском и отбором резюме на массовые вакансии.

Любовь к общению. Грамотная речь. Гибкость и креативность. Умение работать в режиме многозадачности. Знание казахского и русского языка.

Ежедневный обзвон и прием на работу новых курьеров. Регистрация курьеров на платформе. Заключение договоров. Приём входящих заявок и консультация курьеров.

Ответственность. Коммуникабельность. Обучаемость. Умение вести переговоры. Аналитические способности.

Оперативный поиск сотрудников на рынке труда. Мониторинг обстановки рынка. Организация собеседований, тестирований для выявления навыков, качеств. Организация обучения , семинарах.