Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Образование средне-специальное, высшее. Знание 1С 8.3., знание Енбек.кз...

Ведение рекрутинга в полном объеме (публикация вакансии, проведение интервью, контроль стажировок итд). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Высшее и среднее образование. Знание enbek.kz и пользователь 1С, только по сотрудникам. Опыт от 1 до 3 лет по...

Поиск и подбор персонала. Ведение кадровой документации и строгий контроль за документами сотрудников, включая прием на работу, приказы о предоставлении...

Операционная система MAC не подходит !!! Дистанционное обучение с выдачей электронного сертификата о пройденном курсе и приобретенных навыков.

Ответственность. Коммуникабельность. Обучаемость. Умение вести переговоры. Аналитические способности.

Оперативный поиск сотрудников на рынке труда. Мониторинг обстановки рынка. Организация собеседований, тестирований для выявления навыков, качеств. Организация обучения , семинарах.

Опыт работы в HR от 3 лет (опыт в строительной сфере — преимущество). Знание ТК РК, основ кадрового делопроизводства.

Составление профилей вакансий, написание описаний. Поиск кандидатов (hh.kz, внутренние рекомендации). Проведение собеседований, согласование кандидатов с руководством. Организация процесса адаптации.

Высшее образование. Знание 1С ЗиК программу. Знание ИС СУР программы. Знание Enbek.kz. Опыт работы в отделе кадров в сфере...

Подбор и найм персонала. Ведение ИС СУР программы.

Высшее образование (управление, психология, юриспруденция). Знание трудового законодательства. Навыки подбора. Мотивации и оценки персонала. Умение работать с кадровой документацией.

Подбор кадров. Собеседования с нанимающимися на работу. Организует обучение персонала. Координирует работу по повышению квалификации. Адаптации новичков. Ведение табелей учета...

Желание развиваться в сфере HR. Ответственность и внимательность к деталям. Коммуникабельность и умение работать в команде. Готовность к обучению и...

Поддержка HR-отдела в повседневных задачах. Участие в подборе и адаптации сотрудников. Ведение документации и отчетности. Помощь в организации корпоративных...

1. Стратегический HR. Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями. Планирование численности персонала (Workforce Planning).

Работать вместе с опытным HR и постепенно брать больше ответственности. Мы ожидаем от тебя: Презентабельный внешний вид. Интерес к HR...

Участвовать в подборе персонала (вакансии, интервью, коммуникация). Сопровождать кандидатов: от отклика до выхода в компанию. Помогать новым сотрудникам адаптироваться и...