Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы в подборе персонала (от 1 года будет преимуществом). Уверенные коммуникативные навыки, умение выстраивать и поддерживать диалог.

Просматривать отклики на вакансии, выбирать самых подходящих кандидатов. Ведение базы кандидатов и актуальных таблиц в процессе подбора. Проведение очных интервью.

Опыт работы HR-специалистом. Опыт работы с кадровой документацией. Знание трудового законодательства. Уверенное владение офисными программами. Грамотная устная и письменная...

Подбор персонала (полный цикл). - Проведение интервью и сопровождение кандидатов. - Адаптация новых сотрудников. - Ведение кадровой документации (приём, переводы, увольнения). -

Эффективная устная и письменная коммуникация. Организаторские навыки.

Мониторинг рынка труда. Размещение информации о вакантных должностях в СМИ. Прямой поиск сотрудников, работа с откликами. Проведение телефонных и личных...

Опыт работы в административной или HR-роли (желательно в IT-компании или сфере услуг). Отличные навыки планирования, коммуникации и организации.

Организация эффективной работы офиса: контроль почты, звонков, заказ канцелярии, поддержание порядка и комфорта на рабочем месте. Координация встреч, организация корпоративных...

Мы открыты для кандидатов без опыта в рекрутинге! Главное — желание развиваться в этой сфере и учиться новому. Опыт работы в...

Активный подбор персонала для работы на складе. Ведение отчетности по набору сотрудников. Работа с заявками на вакансии, собеседования и консультирование...

Коммуникабельность. Ответственность. Внимательность.

публикация вакансий, первичный отбор, вывод кандидатов на собеседование. — оформление выхода/увольнения, ведение личных дел, приказы и договоры. — табель, дисциплина, соблюдение...