Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы в ИТ-рекрутинге не менее 1-3-х лет. Высшее образование. Навыки проведения интервью (биографическое, техническое, оценка компетенций).

Активное закрытие вакансий для компании. Публикация вакансий, скрининг резюме, телефонное интервью. Работа с различными каналами поиска: LinkedIn, hh.kz, Telegram и...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, менеджмента или экономики). Опыт работы в подборе персонала от 1 года...

Поиск и подбор персонала в онлайн и офлайн-формате. Составление профиля должности и портрета идеального кандидата. Размещение вакансий на различных...

Опыт работы в HR от 3 лет, обязательно в сфере ритейла (опыт в F&B — большое преимущество). Английский язык — Upper...

Навыки в Employee Relations: решение конфликтов, поддержка сотрудников. Полный цикл рекрутинга в Казахстане: подбор персонала для headquarters и магазинов, массовый...

уверенно владеете письменным и устным русским языком. - знаете английский язык на уровне B1 или выше. - умеете работать в режиме...

проводить первичные интервью, оценивать кандидатов. - сопровождать кандидатов на всех этапах отбора в компанию.

Имеете высшее или средне-специальное образование. Обладаете опытом работы в сфере управления персоналом от 2-х лет. Уверенно владеете ПК...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий и поиска кандидатов до проведения собеседований и организации выхода новых сотрудников.

Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент, психология). Желание учиться новому и любовь к людям. Знание казахского и русского языков.

Активное участие в процессе подбора персонала на разнообразные позиции, включая электриков, мерчендайзеров и операторов на складе. Разработка и оптимизация вакансий...

Опыт массового подбора от 1 года. Знание современных методов и инструментов поиска и найма. Отличные коммуникационные навыки и умение находить...

Закрывать вакансии и обеспечивать стабильный поток кандидатов. Работать с большим количеством откликов и быстро проводить первичный скрининг. Общаться с кандидатами...

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. 4-5 years of experience in tech recruitment...

Lead full-cycle recruitment for technical positions (Engineering, Data, Product, IT, Security, etc.). Partner with hiring managers to define role...

уверенно владеете письменным и устным русским языком. - знаете английский язык на уровне B2 или выше. - умеете работать в режиме...

проводить первичные интервью, оценивать кандидатов. - сопровождать кандидатов на всех этапах отбора в компанию.

2+ years of experience in technical/IT recruitment, ideally across multiple regions or industries. Proven ability to hire for...

Manage the full recruitment lifecycle for IT and technical roles: sourcing, screening, assessing, and presenting qualified candidates. Work across multiple...

Свободная и чистая русская речь. Опыт поиска иностранных специалистов. Опыт работы в подборе персонала от 3х лет.

Поиск и подбор/оценка кандидатов. Ведение коммуникации с кандидатами и заказчиками. Организация и проведение собеседований. Сопровождение процесса найма до заключения...

Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент, психология). Желание учиться новому и любовь к людям. Cтремление развиваться в дальнейшем в качестве...

Активное участие в процессе подбора персонала на разнообразные позиции, включая электриков, мерчендайзеров и операторов на складе. Разработка и оптимизация вакансий...

Manage 3+ active roles simultaneously (from mid to senior level). * 3+ years of experience in IT recruitment, including...

Work closely with hiring managers: define requirements, shape hiring strategies, and advise on market trends. * Oversee the full recruitment cycle...

Свободная и чистая русская речь. Опыт поиска иностранных специалистов. Опыт работы в подборе персонала от 3х лет.

Поиск и подбор/оценка кандидатов. Ведение коммуникации с кандидатами и заказчиками. Организация и проведение собеседований. Сопровождение процесса найма до заключения...