Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы в рекрутинге не менее 1 года. Опыт работы в общественном питании обязателен!

Поиск и подбор кандидатов. Проведение телефонного/очного интервью. Сбор первичных документов у кандидатов. Отчетность.

Опыт в подборе персонала (HoReCa — плюс). Понимание ресторанной специфики. Умение быстро закрывать вакансии. Грамотная коммуникация, системность. Уверенная работа с мессенджерами...

HR-специалист по подбору персонала. Подбор персонала для ресторанов (официанты, бар, кухня, админы). Размещение вакансий и первичный отбор.

Опыт работы в гостинично-ресторанном бизнесе на аналогичной должности обязателен! Знание всех методов поиска. Владение техниками поиска, подбора и оценки...

Поиск и подбор линейного персонала ориентированные на быстрое и качественное закрытие вакансий. Проводить телефонные и личные собеседования с кандидатами, при...

Опыт работы рекрутером (желательно в массовом или проектном подборе). Умение быстро закрывать вакансии. Самостоятельность и ориентация на результат.

Закрытие вакансий компании (офис, продажи, производство). Полный цикл подбора: размещение вакансий, поиск, первичный отбор, интервью. Взаимодействие с руководителями подразделений.

Усnешный оnыт работы в сетевой рознице. Знание трудового Законодательства.

Обесnечение эффективного решения nо найму и nродуктивности nерсонала. Активный nодбор nepсонала. Развитие и мотивация nерсонала. Руководство и контроль кадрового отдела.

Опыт работы в рекрутинге ресторанов от 3 лет. Умение работать в условиях высокой текучести и быстро закрывать позиции.

Полный цикл рекрутинга для сети ресторанов: линейный персонал, повара, администраторы, менеджеры смены. Публикация вакансий (HH, Kaspi Работа, проф-чаты, соцсети).

Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень ответственности и внимательности к деталям. Умение эффективно работать с людьми и позитивный настрой.

Размещение вакансий на различных площадках. Первичный обзвон и скрининг кандидатов. Запись кандидатов на собеседования с HR-директором. Помощь в ведении...

Опыт работы в массовом подборе линейного персонала. Отличные коммуникативные навыки и способность работать в высокообъемной среде. Ориентированность на результат и...

Ведение полного цикла рекрутмента. Организация и проведение массового подбора линейного персонала для наших ресторанов и кафе. Проведение больших объемов интервью...