Вакансии в городе Казахстан

Опыт самостоятельного ведения полного цикла КДП от 3х лет. Знание законодательных и нормативных правовых актов РК, трудового и пенсионного...

Ведение полного кадрового учета сотрудников. Оформление приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, а также...

Уверенный пользователь Exсel.

Правильный учет кеговой продукции (вносить данные в 1С). Возврат бракованной продукции Поставщику (подготовка документов Поставщику и выписка документов в...

Знание трудового законодательства Республики Казахстан. Опыт ведения кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, приказы, трудовые договоры). Навыки работы с личными делами...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством РК. Оформление приёма, перевода и увольнения работников.

Высшее юридическое образование и дополнительная подготовка в области HR-менеджмента, стаж кадровой работы по специальности не менее. 5 лет.

Наем новых сотрудников в компанию. Создание кадрового резерва. Организация стажировок и адаптация новых кадров. Мониторинг и анализ рынка труда.

Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и...

Умение работать с ОЧЕНЬ большим объемом задач. Высшее образование. Коммуникабельность. Опыт работы от 3-х лет. Отличное знание 1С...

Полное кадровое делопроизводство в соответствии с действующим трудовым законодательством РК на русском и казахском языках (прием, увольнение, все виды отпусков...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, юриспруденции). Опыт работы от года в HR или административной роли.

Поддержка полного цикла подбора персонала (размещение вакансий, первичный отбор резюме, проведение телефонных интервью). Ведение базы кандидатов и актуализация информации.

Высшее образование (экономическое/юридическое). Умение работать в команде.

Полное ведение кадровой документации. Рекрутинг. Контроль и проверка документации/ работы сотрудников филиалов. Составление графиков сменности, и ведение/закрытие табеля при...

Опыт в аналогичной сфере. Знание нормативов. Опыт в международной компании.

Руководство HR службой. Разработка документации.

Знание трудового законодательства РК. Знание делопроизводства на казахском языке. Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Способность работать в условиях...

Оформление приема, перевода, увольнения. Контроль за подписанием документов. Внесение информации по ТД в ЕСУТД. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление...

Опыт работы в HR (подбор, КДП, HR-процессы). Умение разбираться в людях и выстраивать диалог. Внимательность к деталям, ответственность, усидчивость.

Полный цикл подбора персонала (от снятия заявки до адаптации). Разработка и актуализация должностных инструкций, регламентов, KPI. Кадровое делопроизводство (КДП).

Трудовые книжки, личные дела. Ответственная/ый. Целеустремленная/ый. Глубокое знание трудового законодательства. Умение безупречно вести кадровое делопроизводство. Коммуникативные навыки и...

Кадровое делопроизводство. Договора. Приказы. Вести учет по отпускам, табель сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в кадровой службе не менее 3-х лет. Знание ПК, офисных приложений (MS WORD, EXCEL, OUTLOOK).

Вносить информацию по личному составу в систему, связанные с трудовой деятельностью. Оформлять все виды приказов по личному составу, командировкам, отпускам...

Опыт работы специалистом отдела кадров от 3 лет. Знание ТКРК. Знание 1С ЗУП.

Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников. Ведение и контроль трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов. Формирование и ведение личных дел сотрудников.