Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Уверенное знание ТК РК и стандартов кадрового делопроизводства.

Ведением полного кадрового администрирования: приёмы, переводы, увольнения, отпуска, больничные и пр. Ежедневным табелированием сотрудников и контролем учета рабочего времени.

Юридическое образование. Желателен опыт работы с ОО, и социальными службами. Опыт работы в корпоративном праве от 3 лет.

Ведение кадрового делопроизводства; Работа с Енбек (Устройство на работу людей с ограниченными возможностями). Сопровождать хозяйственную и корпоративную деятельность предприятия.

Имеете опыт ведения КДП от 2 лет со штатом компании от 100 человек. Отлично знаете трудовое законодательство РК.

Полное ведение КДП: приёмы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, графики отпусков, табели. Работа в 1С: ЗУП и Еnbek HR.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, юриспруденции). Опыт работы от года в HR или административной роли.

Поддержка полного цикла подбора персонала (размещение вакансий, первичный отбор резюме, проведение телефонных интервью). Ведение базы кандидатов и актуализация информации.

Опыт работы не менее 3-х лет. Знание ТК РК. Навыки работы с большим объемом информации приветствуются. Стрессоустойчивость.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: подготовка приказов, оформление трудовых договоров и договоров о полной материальной ответственности, ведение трудовых книжек...

Опыт работы с КДП от 4-х лет. Опыт работы по системе ISO 9001. Знание трудового законодательства РК.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства на казахском и русском языках в соответствии с Трудовым кодексом РК. Обновление политик и регламентов...

3+ года опыта в HR / recruitment, предпочтительно в FMCG / logistics / marketplace / IT-проектах. Практический опыт полного цикла подбора (end...

1. Подбор персонала (end-to-end). Поиск и привлечение кандидатов для ключевых позиций: менеджеры по продажам (B2B), операционные...

Знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства. Знание и опыт работы в 1С, умение вести табель учета рабочего времени.

Кадровый учет и отчетность. Архив и хранение документов. Качественное ведение учета личного состава. Ведение кадровой документации (прием, перевод, увольнение, отпуска).

Высшее образование. Опыт работы в кадровой службе не менее 3-х лет. Знание ПК, офисных приложений (MS WORD, EXCEL, OUTLOOK).

Вносить информацию по личному составу в систему, связанные с трудовой деятельностью. Оформлять все виды приказов по личному составу, командировкам, отпускам...