Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (будет плюсом, но не критично — важнее стремление к росту). Грамотная письменная и...

Вести полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Разрабатывать креативные стратегии поиска и адаптации сотрудников.

Знание языка Русского и казахского. Исполнительность.

Уверенный пользователь Office Windows.

Встреча посетителей офиса. Организация совещаний и брифингов. Снабжение сотрудников офиса всем необходимым для их работы. Контроль расходов на офисные нужды.

Уверенный разговорный навык и грамотная речь. Опыт в продажах по телефону будет плюсом. Умение устанавливать контакт и убеждать.

Вакансия: Менеджер по продажам (обзвон клиентов). Обзванивать клиентов из готовой базы (импортеры, производители, предприниматели). Предлагать услуги компании, подбирать оптимальные решения.

Каждый, кто пришел и начал – сделал деньги, опыт и уверенность.