Вакансии в городе Казахстан

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Finance, or related field. 5–6 years of experience in talent acquisition...

Manage end-to-end recruitment for all roles — from junior to senior-level professionals in audit, tax, consulting and strategy.

Высшее профильное образование (управление персоналом, психология, экономика, юриспруденция или смежные специальности). Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями аудиторской организации. Организация и контроль процессов подбора, адаптации, оценки и...

Опыт работы на аналогичной должности от 3–5 лет. * Успешный опыт построения HR-систем с нуля или трансформации существующих процессов. *

Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании. * Участие в командной работе. *

Опыт работы на аналогичной должности от 3–5 лет. * Успешный опыт построения HR-систем с нуля или трансформации существующих процессов. *

Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании. * Участие в командной работе. *

Опыт работы на аналогичной должности от 3–5 лет. * Успешный опыт построения HR-систем с нуля или трансформации существующих процессов. *

Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании. * Участие в командной работе. *

Опыт работы на аналогичной должности от 3–5 лет. ⁠ ⁠Успешный опыт построения HR-систем с нуля или трансформации существующих процессов. ⁠ ⁠

Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании. ⁠ ⁠Участие в командной работе. ⁠ ⁠

Опыт работы на аналогичной должности от 3–5 лет. * Успешный опыт построения HR-систем с нуля или трансформации существующих процессов. *

Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании. * Участие в командной работе. *

Опыт работы на аналогичной должности от 3–5 лет. - Успешный опыт построения HR-систем с нуля или трансформации существующих процессов. -

Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании. - Участие в командной работе. -

Опыт работы на аналогичной должности от 3–5 лет. * Успешный опыт построения HR-систем с нуля или трансформации существующих процессов. *

Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании. * Участие в командной работе. *

Опыт работы на аналогичной должности от 3–5 лет. ⁠ ⁠Успешный опыт построения HR-систем с нуля или трансформации существующих процессов. ⁠ ⁠

Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании. ⁠ ⁠Участие в командной работе. ⁠ ⁠

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или экономики). Опыт работы в HR не менее 3 лет.

Вести полный цикл подбора персонала (офисные и линейные позиции). Организовывать и сопровождать адаптацию новых сотрудников. Поддерживать корпоративную культуру и внутренние...

Proven experience in various HR functions with a solid understanding of core HR processes. Experience delivering presentations and training sessions...

Organize internal events for the Business Unit (BU) to foster engagement and team spirit. Develop and implement HR strategies aligned...

Высшее образование. Опыт работы не менее 5 (пяти) лет по специальности, опыт банковской/финансовой структуре не менее 1 (одного) года...

Разработка и совершенствование политик, процедур и стандартов в области подбора и адаптации, обучения и развития персонала. Разработка и внедрение планов...

Высшее образование. В банковской, финансовой сфере или в сфере управления человеческими ресурсами не менее 5 (пяти) лет, в том числе...

Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей корпоративным и бизнес-целям Банка. Определение ключевых направлений работы Департамента и обеспечение их выполнения.

Имеет опыт в HR, executive search или формировании проектных команд (от 5 лет). - Умеет находить сильных партнёров и командных игроков.

Сформировать управленческую и операционную команду проекта в Казахстане. - Подобрать кандидатов и помочь выстроить команды в других странах (Европа, США, Китай...

Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент, технические специальности); дополнительное образование приветствуется (MBA, HR-сертификации SHRM-SCP, CIPD и др.).

Планирование, разработка, развитие, организация, координация и управление внедрением эффективных HR-политик и практик, поддерживающих стратегию, политику и культуру компании.