Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание рынка труда РК и эффективных каналов поиска. Хорошие коммуникативные навыки и...

Полный цикл подбора персонала (офис, склады, магазины, логистика). Размещение вакансий на hh.kz, rabota.kz, Instagram, Telegram и других ресурсах.

Умение быстро и качественно обрабатывать отклики и резюме. Умение расставлять приоритеты. Умение ввести первичное телефонное интервью. Знание русского и казахского...

Скрининг резюме. Активный поиск и подбор персонала. Проведение собеседования в онлайн и в оффлайн формате. Первичная адаптация персонала.

Опыт работы в подборе персонала от 1-го года (склад, торговый персонал). Высшее образование (психологическое/педагогическое/экономическое).

Полный цикл подбора: от получения заявки до закрытия вакансии. Поиск и привлечение кандидатов через базы резюме, соцсети, онлайн- и офлайн...

Опыт работы от 1 года в подборе персонала, желательно в технических отраслях. Понимание специфики работы механиков, сервис-инженеров, снабженцев.

Подбор новых сотрудников на все уровни, с акцентом на технические позиции. Проведение интервью и первичных оценок кандидатов. Создание и ведение...

У тебя есть опыт подбора персонала не менее 1 года (B2B, продажи — большой плюс). Ты коммуникабельный, стрессоустойчивый, дружелюбный...

Полный цикл найма: от написания вакансии до выхода сотрудника. Поиск продавцов, операторов, водителей, ассистентов и др. Ведение 3–5 вакансий...

Опыт работы рекрутером от 1 года в массовом подборе (ритейл — преимущество). Умение работать с большим потоком вакансий. Знание локальных источников...

Ведение полного цикла массового подбора для наших магазинов (продавцы, кассиры, кладовщики, администраторы). Активный поиск кандидатов через Job-сайты, Telegram-каналы...

Принимать и прорабатывать заявки на подбор персонала от руководителей подразделений. Размещать вакансии на актуальных площадках и в соцсетях.

Опыт работы в сфере рекрутинга от 2-х лет. Знание современных методов поиска и отбора персонала. Умение эффективно вести интервью...

Проведение полного цикла найма: от постановки вакансии до принятия кандидата на работу. Поиск и привлечение кандидатов, используя различные рекрутинговые источники...

Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент, психология). Желание учиться новому и любовь к людям. Знание казахского и русского языков.

Активное участие в процессе подбора персонала на разнообразные позиции, включая электриков, мерчендайзеров и операторов на складе. Разработка и оптимизация вакансий...

Высшее или среднее профессиональное образование. Знание казахского и русского языков. Интерес к сфере HR, стремление развиваться в этой области.

Активное участие в процессе подбора персонала на разнообразные позиции, включая электриков, мерчендайзеров и операторов на складе. Разработка и оптимизация вакансий...

Опыт работы от 1 года в подборе персонала, желательно в технических отраслях. Владение методами поиска, проведения интервью, оценки кандидатов.

Подбор новых сотрудников на все уровни. Проведение интервью и первичных оценок кандидатов. Мониторинг и анализ рынка труда. Разработка эффективных стратегий...

Опыт в подборе персонала (желательно в строительстве или производстве). Навыки управления процессами: адаптация, мотивация, удержание. Отличные коммуникативные навыки и эмоциональный...

Собрать команду мечты. Развивать и поддерживать корпоративную культуру. Влиять на будущее компании и региона. Подбор ключевых специалистов (офис, производство, рабочие...