Вакансии в городе Казахстан

Assess candidates’ experience, skills, and cultural fit with the company. What makes you a good fit: - Bachelor’s degree in...

Recruitment: - Assist in defining job requirements and support hiring managers in their recruitment efforts. - Write and post job descriptions on...

Опыт работы в HR или ассистентом по персоналу от 1–2 лет. Знание кадрового делопроизводства. Умение вести несколько задач одновременно...

Подбор и закрытие вакансий компании (активный поиск кандидатов, проведение собеседований, взаимодействие с руководителями подразделений). Ведение полного документооборота по персоналу (приказы...

Использование различных методик интервью: структурированное, поведенческое (STAR), ситуационное, по компетенциям. - Оценка кандидатов по профессиональным и личностным компетенциям. - Навыки продаж вакансии...

1. РЕКРУТИНГ (МАССОВЫЙ И ТОЧЕЧНЫЙ ПОДБОР). - Массовый подбор линейного персонала (склад, логистика, СБ, клининг). - Точечный подбор офисных сотрудников и руководителей...

Ищем людей надолго. Поэтому ожидается, что средний стаж вашей работы на одном месте составляет не менее 2,5-3х...

Проведение всей работы по подбору сотрудника: размещение вакансий, анализ откликов, генерация новых откликов используя различные каналы, проведение онлайн и живых...

Опыт работы в подборе персонала от 1-го года (склад, торговый персонал). Высшее образование (психологическое/педагогическое/экономическое).

Полный цикл подбора: от получения заявки до закрытия вакансии. Поиск и привлечение кандидатов через базы резюме, соцсети, онлайн- и офлайн...

Образование: Высшее в области психологии, управления персоналом, социологии или смежных областях. Знания: Трудовое законодательство и КДП. Навыки: Коммуникабельность: Умение выстраивать...

Методики подбора, оценки и развития персонала. Корпоративная психология и управление командой. HR-аналитика и автоматизация процессов. Подбор и адаптация новых...

Опыт работы от 1 года в подборе персонала, желательно в технических отраслях. Владение методами поиска, проведения интервью, оценки кандидатов.

Подбор новых сотрудников на все уровни. Проведение интервью и первичных оценок кандидатов. Мониторинг и анализ рынка труда. Разработка эффективных стратегий...

Опыт работы от 1 года в подборе персонала, желательно в технических отраслях. Понимание специфики работы механиков, сервис-инженеров, снабженцев.

Подбор новых сотрудников на все уровни, с акцентом на технические позиции. Проведение интервью и первичных оценок кандидатов. Создание и ведение...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет. Отличное знание Трудового Кодекса РК. Стрессоустойчивость. Коммуникабельность. Дружелюбность.

Знание казахского и русского языка. Поиск и подбор персонала, помощь и содействие в адаптации новых сотрудников. Знание законов ТК РК.

Важно, чтобы вы умели и любили: Разбираться в мотивации людей: ценности, драйверы, страхи, стиль работы. Опыт рекрутинга — от 3 лет.

Формат работы: Работа совмещению, но с долгосрочным горизонтом. Я как заказчик готов идти на компромиссы и создавать комфортные условия для...

Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент, психология). Желание учиться новому и любовь к людям. Знание казахского и русского языков.

Активное участие в процессе подбора персонала на разнообразные позиции, включая электриков, мерчендайзеров и операторов на складе. Разработка и оптимизация вакансий...

Организует интервью с непосредственным руководителем и проверку профессиональных знаний, навыков. Кандидат должен иметь: Достижения в предыдущих местах работы.

Ожидаемый результат от должности: нанятые и введенные в должность сотрудники, каждый из которых усиливает деятельность всей компании. Функции Менеджера по...

3 года опыта работы рекрутером. Знание русского, казахского языков, знание английского языка будет преимуществом. Умение работать в команде.

Активный поиск и подбор персонала, формирование кадрового резерва. Проведение первичных интервью, собеседований, тестирований кандидатов. Оценка деловых и личностных качеств кандидатов...

Опыт работы в сфере рекрутинга от 2-х лет. Знание современных методов поиска и отбора персонала. Умение эффективно вести интервью...

Проведение полного цикла найма: от постановки вакансии до принятия кандидата на работу. Поиск и привлечение кандидатов, используя различные рекрутинговые источники...

Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент, психология). Желание учиться новому и любовь к людям. Cтремление развиваться в дальнейшем в качестве...

Активное участие в процессе подбора персонала на разнообразные позиции, включая электриков, мерчендайзеров и операторов на складе. Разработка и оптимизация вакансий...