Вакансии в городе Казахстан

Управление персоналом: Подбор, обучение и адаптация персонала. Составление графиков работы, контроль трудовой дисциплины. Проведение собраний и инструктажей. Разработка системы мотивации...

Специалиста, имеющего среднее, высшее профессиональное образование. С опытом работы не меньше 1,5 лет (Желательно с опытом работы в ресторанах...

Управление Рестораном. Повышение рентабельности Ресторана. Применение организационных решений для развития бизнеса. Разработка и внедрение маркетинговых планов для успешного продвижения на...

Опыт работы на позиции администратора ресторана от 2-х лет. Знания стандартов обслуживания гостей. Управленческие навыки. Организаторские навыки.

Ведет работу по своевременному и эффективному обслуживанию гостей, организации для них комфортной обстановки. Консультирует по вопросам работы заведения, услугам, проводимым...

Опыт работы не менее 3-х лет в HORECA. Лидерские качества. Доброжелательность. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Способность к обучению. Ответственность.

Организация, планирование и координация деятельности ресторанов сети. Контроль за соблюдением рабочих стандартов подразделениями ресторанов. Формирование команды сотрудников ресторана.

С опытом работы. Программа iiko.

Сервис обслуживания. Набор, обучение персонала, составление графиков.

Опыт работы не менее 3 лет на управляющей должности в общепите обязательно. Высокие коммуникативные навыки. Готовность работы в режиме многозадачности.

Организация эффективной работы и умение выстроить внутренние рабочие процессы. Ответственность за наем и обучение персонала. Умение создания контроля качества и...

Опыт работы в общепите от 3 лет (желательно на позиции управляющего, супервайзера или старшего администратора). Понимание всех процессов — от кухни...

Полный контроль операционной деятельности кофейни. Найм, обучение и мотивация персонала. Ведение отчетности (касса, товар, остатки, графики). Контроль закупок, сроков, качества...

Опыт в общественном питании приветствуется, но гораздо важнее — готовность вкладываться и брать ответственность.

Ваша зона ответственности — поддержание порядка, качество обслуживания, дисциплина в команде и высокая выручка.