Вакансии в городе Казахстан

Высшее или среднее профессиональное образование. Знание казахского и русского языков. Интерес к сфере HR, стремление развиваться в этой области.

Активное участие в процессе подбора персонала на разнообразные позиции, включая электриков, мерчендайзеров и операторов на складе. Разработка и оптимизация вакансий...

Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент, психология). Желание учиться новому и любовь к людям. Знание казахского и русского языков.

Активное участие в процессе подбора персонала на разнообразные позиции, включая электриков, мерчендайзеров и операторов на складе. Разработка и оптимизация вакансий...

Высшее образование (желательно социология, психология, филология или смежные гуманитарные направления). Грамотная устная и письменная речь на казахском и русском языках.

Дружную команду и поддержку руководства. Поиск и привлечение кандидатов (от продавцов-консультантов до менеджеров). Проведение первичных собеседований. Ведение базы кандидатов...

Опыт работы HR-рекрутером и найма продающего персонала от 6 месяцев, 1C, enbek.kz. Знание как везти документацию.

Работа с HeadHunter и другими сайтами по поиску (обработка откликов и прямой поиск резюме по критериям). Взаимодействие с потенциальными кандидатами...

Опыт работы специалистом по подбору персонала/рекрутером. Грамотную речь и желание общаться. Умение работать в режиме многозадачности. Ориентированность на результат...

Активно искать и привлекать кандидатов на массовые вакансии, во всех источниках. Проводить оценку кандидатов. Выполнять план по закрытию вакансий.

Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала. Умение и желание быстро учиться новому. Умение продать компанию и вакансию.

Активный подбор кандидатов массовых позиции по РК. Размещение вакансий в job-сайтах, газетах, социальных сетях и т.д..

Опыт работы от 1 года в подборе персонала. Успешные закрытия вакансий холодным поиском. Навыки использования нестандартных инструментов подбора персонала будет...

Активный поиск и подбор специалистов. Своевременный разбор откликов и работа с ними. Работа с холодной базой кандидатов. Проведение первичных собеседований...

Сату бөлімін кадрлық қолдау, мотивация және атмосферамен жұмыс. Жұмысқа қабылдау, KPI және ішкі тәртіпті қадағалау. HR саласында тәжірибесі бар (ең...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание рынка труда РК и эффективных каналов поиска. Хорошие коммуникативные навыки и...

Полный цикл подбора персонала (офис, склады, магазины, логистика). Размещение вакансий на hh.kz, rabota.kz, Instagram, Telegram и других ресурсах.

Ваш опыт работы в рекрутинге от 1 года (опыт найма сотрудников отделов продаж/опыт в премиум-сегменте будет плюсом).

Размещение вакансий в различных источниках. Активный самостоятельный поиск кандидатов, работа с имеющейся базой кандидатов, не только работа со входящими откликами.

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичного скрининга резюме. Организация и проведение собеседования. Ведение базы кандидатов. Участие в адаптации...

Опыт работы в ресторанном направлении ОБЯЗАТЕЛЕН! Знание основ трудового законодательства РК. Навыки подбора, оценки, адаптации и развития персонала.

Поиск , отбор и оценка персонала. Проведение интервью, тестирований, участие в формировании кадрового резерва. Разработка и проведение обучении, тренингов для линейного...

Опыт массового подбора персонала от 6 месяцев (желательно). Умение работать в условиях многозадачности и высоких объемов. Активность, коммуникабельность, организованность, ответственность.

Массовый подбор персонала на линейные позиции. Точечный подбор, офисные вакансии. Закрытие вакансии в сжатые сроки. Размещение вакансий на сайтах, в...

Искать сотрудников в разные отделы супермаркета (от кассиров до руководителей). Звонить кандидатам, вести собеседования и дружелюбные переписки. Понимающее руководство (почти...

Активности и желание развиваться в рекрутменте. Умения работать в динамичной среде и быстро адаптироваться к изменениям. Навыков поиска и оценки...

Осуществлять полный цикл подбора линейных и массовых позиций в компанию. Своевременное и успешное закрытие вакансий. Вести и предоставлять аналитику по...

Высшее образование, среднее специальное образование. Опыт работы в подборе персонала разного уровня от 1 года. Знание техник и методик подбора...

Поиск и подбор персонала (~15 вакансий ежемесячно). Массовый подбор. Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Организация дистанционного подбора персонала.

Желателен опыт в массовом подборе от 1 года. Уверенность в обзвонах. Навыки оценки кандидатов и чёткая организация своей работы.

Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы. Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие...

Рассматриваются закончившие ВУЗ/колледж/техникум.

Проводить телефонные интервью. Работа с документацией.

Опыт: Желательно — работа с ATS/CRM: Notion, Bitrix24, Excel-воронки. Умение использовать Telegram, Joblab, соцсети, ярмарки и рекомендации.

1. Массовый подбор (≈70% времени): Закрытие заявок от магазинов: продавцы, кассиры, грузчики, охрана, бариста. Полный цикл: размещение вакансий, скрининг, интервью...

Желателен опыт в массовом подборе от 1 года. Уверенность в обзвонах. Навыки оценки кандидатов и чёткая организация своей работы.

Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы. Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие...