Вакансии в городе Казахстан

Мы - современная школа английского языка с большим опытом и безупречной репутацией на рынке обучения английскому. Хорошо разбираешься в психо-типах...

Финансово мотивированный человек. План закрытия вакансий ежемесячно - 5-8 вакансий.

1. Имел коммуникативные навыки: хорошая грамотная и устная коммуникация, способность устанавливать контакт с людьми и строить доверительные отношения. 2.

4. Возможность дорасти до полноценного рекрутера и вести полный цикл поиска самостоятельно. 1. Поиск спикеров (экспертов) на образовательные продукты из...

Опыт работы от 6 мес. Грамотная речь, коммуникабельность. Организаторские способности.

Рекрутинг (поиск и подбор персонала). Предварительный отбор резюме. Поиск и подбор эффективных сотрудников. Проведение телефонного интервью. Приглашение кандидата на собеседование.

Что ты будешь делать: - Вести отчётность и взаимодействовать с госорганами — спокойно и уверенно. Ты нам точно подойдешь, если: - Твой английский...

Проводить собеседования на английском языке в том числе и с носителями языка. -Вести кадровое делопроизводство (оформления, отпуска, табели — всё по...

Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, внимательность, пунктуальность. Владение Excel и Google-таблицами. Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом.

Обзвон кандидатов по открытым вакансиям. Назначение собеседований с HR. Ведение базы кандидатов и сотрудников. Помощь административному отделу в текущих задачах.

Опыт работы в сфере HR от 1 до 3 лет. Глубокое понимание процессов подбора и управления персоналом. Способность выявлять потенциал...

Поиск и привлечение талантливых кандидатов для различных позиций в компании. Проведение глубинных интервью, оценка кандидатов и координация процесса найма.

Понимание принципов подбора и умение работать с портретом кандидата. Навык анализа резюме и отбора релевантных профилей. Ответственность, внимательность и системность.

Размещение вакансий на различных площадках (hh, Telegram, профильные сообщества и др.). Поиск и отбор кандидатов по заданному портрету.

Высшее или послевузовское образование по направлению деятельности. Глубокое знание и практический опыт ведения полного цикла подбора персонала. Опыт разработки и...

Проводить анализ потребностей в персонале. Разрабатывать и реализовывать стратегии поиска кандидатов. Осуществлять скрининг резюме, проводить интервью, оценку и отбор кандидатов.

Опыт работы рекрутинга и ведения КДП обязателен. Высшее образование (желательно экономическое). Способность быстро закрывать вакансии. Оперативность. Стрессоустойчивость. Ориентированность на результат.

Размещение объявлений о вакансиях на всех возможных площадках по поиску персонала. Проведение телефонных интервью, персональных интервью оффлайн / онлайн.