Опыт работы на руководящей должности в HR не менее 3-х лет. Знание законодательства РК. Наличие компетенций: аналитика, ориентация на...
Разработка и реализация стратегии HR. Организация и участие в поиске и подборе персонала. Организация и участие в адаптации персонала.