Вакансии в городе Казахстан

Чувствует культуру Sigma Brau: открытость, честность, энергия, свобода, крафт. Не боится работать руками — от найма бармена до внедрения KPI.

Построить HR-функцию «с нуля» под масштабируемый бизнес. Сформировать и обучать сильную команду: бары, магазины, продажи, офис, производство.

Bachelor or Master degree. Fluent English. 3-5 years of experience in HR, as a Business Partner. Strong Standing Alone...

Help develop procedures for an area of the organization and monitor their implementation. Contribute to the drafting of Human Resources...

Высшее образование. Желателен опыт в сфере HR. Ответственность, пунктуальность, внимание к деталям. Знание программ Microsoft Word, Excel, Power Point.

Рекрутинг, подбор персонала начального уровни, скрининг резюме, обзвон кандидатов, проведение интервью. Участие в проектах отдела. Выдача welcome pack новым сотрудникам.

Высшее образование (IT, аналитика, экономика или управление персоналом). Опыт работы с DWH, BI, ERP-системами, ЗУП 3.1, Power BI.

Разработка и реализация стратегии HR-аналитики в соответствии с целями холдинга. Формирование и развитие дорожной карты People Analytics.

Опыт работы HRBP / HRD / Руководителем HR-направления от 5 лет. Навыки управления проектами в условиях высокой неопределённости. Понимание принципов работы...

Ведение HR-направления по всем компаниям группы. Участие в стратегических сессиях, разработка HR-стратегий. Поддержка управленцев и акционеров в кадровых...

Высшее образование. Опыт работы директором по персоналу, HR-бизнес-партнером. Сильные лидерские, коммуникативные и стратегические навыки. Знание основных инструментов по...

Разработать и реализовать стратегию подбора персонала: выбрать каналы поиска, определить требования к кандидатам, организовать адаптацию и обучение новых сотрудников.

Опыт работы в HR не менее 2–3 лет. Умение мыслить не только как рекрутер, но как партнёр по бизнесу.

HR-партнёр в HappyCake. Формировать сильную команду — от подбора до адаптации и развития. Выстраивать HR-процессы с нуля или «по...

Высшее образование. Опыт работы директором по персоналу, HR-бизнес-партнером. Сильные лидерские, коммуникативные и стратегические навыки. Знание основных инструментов по...

Разработать и реализовать стратегию подбора персонала: выбрать каналы поиска, определить требования к кандидатам, организовать адаптацию и обучение новых сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы директором по персоналу, HR-бизнес-партнером. Сильные лидерские, коммуникативные и стратегические навыки. Знание основных инструментов по...

Разработать и реализовать стратегию подбора персонала: выбрать каналы поиска, определить требования к кандидатам, организовать адаптацию и обучение новых сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы директором по персоналу, HR-бизнес-партнером. Сильные лидерские, коммуникативные и стратегические навыки. Знание основных инструментов по...

Разработать и реализовать стратегию подбора персонала: выбрать каналы поиска, определить требования к кандидатам, организовать адаптацию и обучение новых сотрудников.