Вакансии в городе Казахстан

Bachelor or Master degree. Fluent English. 3-5 years of experience in HR, as a Business Partner. Strong Standing Alone...

Help develop procedures for an area of the organization and monitor their implementation. Contribute to the drafting of Human Resources...

ВЫ НАМ ПОДХОДИТЕ, ЕСЛИ У ВАС: Опыт работы в сфере HR не менее 6 лет, в том числе на руководящей...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании. Организация и развитие системы HR-процессов: подбор, адаптация, оценка...

Высшее образование. Опыт работы в HR (HRBP, HRD) с глубоким знанием трудового законодательства и практикой развития организационной культуры.

Партнёрство с бизнесом в вопросах управления персоналом, развитие организационного климата и культуры. Управление внутренними коммуникациями и обратной связью между сотрудниками...

Высшее образование. Опыт работы в HR (HRBP, HRD) с глубоким знанием трудового законодательства и практикой развития организационной культуры.

Партнёрство с бизнесом в вопросах управления персоналом, развитие организационного климата и культуры. Управление внутренними коммуникациями и обратной связью между сотрудниками...

Опыт работы в HR BP / организационном развитии / Talent & Culture от 5 лет. Опыт реализации трансформационных проектов (рост, цифровизация, M&A...

Анализ и развитие организационной структуры компании и дочерних обществ. Разработка и внедрение новых моделей организационного дизайна (централизация/децентрализация, Shared Services...

Высшее образование. Опыт работы директором по персоналу, HR-бизнес-партнером. Сильные лидерские, коммуникативные и стратегические навыки. Знание основных инструментов по...

Разработать и реализовать стратегию подбора персонала: выбрать каналы поиска, определить требования к кандидатам, организовать адаптацию и обучение новых сотрудников.

Опыт работы HRBP/дженералистом от 3-х лет. Практический опыт в различных функциях HR, глубокое понимание процессов. Опыт работы в...

Организация всех HR-процессов и проектов в курируемых странах: Казахстан, Узбекистан, Киргизия. Подбор и адаптация персонала на вверенных рынках.

Высшее образование. Опыт работы директором по персоналу, HR-бизнес-партнером. Сильные лидерские, коммуникативные и стратегические навыки. Знание основных инструментов по...

Разработать и реализовать стратегию подбора персонала: выбрать каналы поиска, определить требования к кандидатам, организовать адаптацию и обучение новых сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в HR (HRBP, HRD) с глубоким знанием трудового законодательства и практикой развития организационной культуры.

Партнёрство с бизнесом в вопросах управления персоналом, развитие организационного климата и культуры. Управление внутренними коммуникациями и обратной связью между сотрудниками...