Вакансии в городе Казахстан

Образование высшее. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Знание языков: русский, казахский в совершенстве. Владение программным пакетом...

Оформление приёма, перевода, совмещения должностей и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, внутренними нормативными актами, а также подготовка материалов...

Вы доброжелательны, порядочны, инициативны, внимательны к деталям и исполнительны. У Вас позитивное мышление и Вы умеете устанавливать контакт с людьми.

Вести в полном объеме кадровое делопроизводство, в том числе в 1С 8.3 (120-150 сотрудников - несколько ТОО) в...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет. Отличное знание ТК РК и принципов ведения КДП.

Ведение полного кадрового делопроизводства согласно ТК РК с внесением данных в ЗУП, в АС Персонал (штат 200 сотрудников).

Знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства. Знание и опыт работы в 1С ЗУП, умение вести табель учета рабочего...

Качественное ведение учета личного состава. Ведение кадровой документации (прием, перевод, увольнение, отпуска). Заключение трудовых договоров, работа в Enbek.kz. Должностные инструкции.

Обязательно: - Знание норм Трудового кодекса РК. - Навыки построения кадрового делопроизводства. - Опыт работы не менее 3х лет. - Знание порядка ведения...

Ведение полного цикла кадровой документации. Оформление приема, перевода и увольнения. Подготовка приказов, трудовых договоров, доп. соглашений. Формирование и ведение личных...

Умение работать в команде. Умение работать в программах MS Word, Excel . У Вас грамотная письменная и устная речь .

Формировать и вести личные дела сотрудников компании, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, заполнять, учитывать и хранить трудовые...

Имеете отличные знания ТК РК; уверенный пользователь 1С Предприятие; 1C ЗУП. Имеете навыки ведения документооборота и архивирования, регламентирующие...

Оформление всех кадровых перемещений персонала Компании (прием, увольнение, переводы, изменение условий труда) в соответствии с требованиями Законодательства РК.