Вакансии в городе Казахстан

Среднее специальное или высшее образование (желательно управление персоналом, юриспруденция, экономика). Ответственность, внимательность, исполнительность. Владение ПК (Word, Excel).

Помощь HR-директору в ведении кадрового делопроизводства. Подготовка приказов (приём, увольнение, отпуск, командировка и др.). Ведение личных дел сотрудников и...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание трудового законодательства РК и правил ведения кадрового учета. Уверенное владение 1...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки и др.). Формирование, ведение и хранение личных дел...

Образование: Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции, психологии или другой смежной области. Опыт работы: Опыт работы в области кадрового...

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РК. Ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с...

Знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства. Знание и опыт работы в 1С ЗУП, умение вести табель учета рабочего...

Качественное ведение учета личного состава. Ведение кадровой документации (прием, перевод, увольнение, отпуска). Заключение трудовых договоров, работа в Enbek.kz. Должностные инструкции.

Опыт работы от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Отличные коммуникативные навыки. Эмпатия. Нацеленность на результат. Наличие высшего образования.

Активный поиск и подбор персонала различного уровня. Формирование профиля должности на каждую вакансию. Работа с hr-площадками: размещение вакансий, поиск...

Имеет опыт работы с КДП от 1 года. Ответственный, коммуникабельный, умеет работать в команде.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК. Работа в 1С и Enbek.kz (прием, перевод, увольнение...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет. Отличное знание ТК РК и принципов ведения КДП.

Ведение полного кадрового делопроизводства согласно ТК РК с внесением данных в ЗУП, в АС Персонал. Формирование и ведение личных дел...

Опыт работы в подборе от 5 лет (разные категории персонала). Знание кадрового делопроизводства, законодательства, нормативной документации. Умение планировать и держать...

Закрытие вакансий по различным направлениям бизнеса (от линейных до управленческих). Взаимодействие с руководителями: сбор требований, обсуждение профилей, обратная связь.