Вакансии в городе Казахстан

Юридическое образование (высшее). Грамотная письменная и устная речь. Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами. Знание офисных программ (Word...

Поддержка работы юридического отдела компании. Подготовка и проверка договоров, доверенностей, соглашений. Работа с государственными органами (нотариусы, суды). Взаимодействие с юристами...

Клиеттермен сөйлесіп уатсап немесе телефон арқылы сосын шақырасыз . Клиент ісздеп холодный звонок болмайды көбінесе өздері звондайды.

Кандидата с практическим опытом в управлении производственными, складскими или логистическими объектами (от 3–6 лет). С пониманием базовых принципов эксплуатации...

Организация стабильной и эффективной работы производственной базы (логистика, склад, эксплуатация, безопасность, технические службы). Взаимодействие с арендаторами: размещение, поддержание рабочих отношений...

Опыт работы в управлении объектами недвижимости, коммерческими проектами или операционными бизнесами будет преимуществом. Оценим также опыт работы в структурах, связанных...

Отвечать за прибыльное и эффективное функционирование торгового центра / центров. Формировать структуру и команду, концепцию / реконцепцию объектов. Проводить ключевые переговоры с...

Высшее юридическое образование. Высокий уровень общения, разрешения конфликтов и переговоров. Способность адаптироваться к изменениям и работать в условиях многозадачности.

Участие в разработке и реализация HR-стратегии. Управление процессами подбора персонала. Создание и поддержание корпоративной культуры. Развитие и обучение сотрудников.

1) Рассматриваем только лиц со II - III группой инвалидности. 2) Ответственность. 3) Пунктуальность.

Осуществляет уборку служебных помещений, коридоров, лестниц, санузлов, прилегающей территории. По всем вопросам прошу писать на WhatsApp.

Опыт работы с сфере сервиса, продажах не менее 1-года. Знание английского, казахского языка желательно.

Осуществляет прием запросов от потенциальных клиентов на предоставление услуг (звонки и личные обращения). Консультирует посетителей по вопросам предоставления услуг, обеспечивает...

Опыт работы на руководящих позициях от 3х лет. Навыки стратегического планирования и операционного управления. Глубокое понимание финансовых процессов и...

Разработка и реализация стратегии развития компании. Оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности работы. Контроль исполнения ключевых показателей деятельности (KPI).

Высшее образование в сфере экономики, коммерции, управления. Уверенные знания в области рекламы и маркетинга. Опыт переговоров и продаж.

Разработка и реализация коммерческой стратегии, направленной на рост доходов. Управление арендной политикой: поиск, привлечение и переговоры с арендаторами.

Высшее техническое образование (энергетика, промышленное производство, инженерия). Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Глубокие знания в области...

Организация и контроль технической эксплуатации оборудования и инженерных систем. Разработка и реализация стратегии технического развития компании. Оптимизация производственных процессов, внедрение...

Умение коммуницировать с людьми. Навыки ведения переговоров, умение добиваться результата. Юридическое образование желательно. Оперативность при принятии решений, исполнительность, ответственность.

Помощь в подборе персонала. (работа с hh.kz). Адаптация персонала. Управление и участие в проектах Компании.

Практический опыт в маркетинге от 3 лет, желательно на руководящей позиции. Глубокое понимание инструментов и стратегий маркетинга, включая digital, контент...

Разработка и реализация эффективной маркетинговой стратегии, направленной на повышение узнаваемости бренда и укрепление позиций компании на рынке. Организация и контроль...

Идеальным кандидатом на данную позицию является успешный профессионал с опытом эффективного управления и развития высококачественной коммерческой недвижимости. Критериями успешности такого...

Отвечать за прибыльное и эффективное функционирование торгового центра / центров. Формировать структуру и команду, концепцию / реконцепцию объектов. Проводить ключевые переговоры с...

Обязательно с юридическим или экономическим образованием. Желание научиться работать с платформой НН. Уверенное пользование ПК. Коммуникативность. Гибкость, ответственность.

Выполнение поручений руководителя и HR директоров. Работа с платформой НН. Отработка откликов. Помощь в адаптации новых сотрудников. Участие в закупках...

Высшее юридическое образование. Высокий уровень общения, разрешения конфликтов и переговоров. Способность адаптироваться к изменениям и работать в условиях многозадачности.

Участие в разработке и реализация HR-стратегии. Управление процессами подбора персонала. Создание и поддержание корпоративной культуры. Развитие и обучение сотрудников.

Юридическое образование (высшее или неоконченное высшее). Знание гражданского, трудового и административного права. Владение деловым стилем письма. Уверенное владение ПК, правовыми...

Подготовка и оформление юридических документов (договоры, доверенности, запросы, ответы). Сбор, систематизация и архивирование правовой документации. Проверка документов на соответствие законодательству.

Понимание корпоративного знания в ТОО и работы в холдинговых структурах и желания обучаться. Высшее юридическое образование. Знание трудового законодательства РК...

Консультирование по вопросам трудового законодательства и корпоративной политики. Разработка и поддержка в актуальном состоянии внутренних нормативных документов и политик компании.

Опыт работы в редакции, журнале, медиа или контент-маркетинге на казахском и русском языках. - Отличный письменный стиль, грамотность, умение адаптировать...

Подготовка и написание оригинальных статей на темы моды, лайфстайла, мероприятий и брендов ТРЦ на казахском и русском языках. -

Опыт работы от года до 3-х лет. Уметь ухаживать за растениями и лечить заболевшие.

Уход за растениями (трава, цветы, деревья) на территорий Жилищного комплекса. Уход за газоном. Лечить растения, если болеют.

Высшее юридическое образование. Высокий уровень общения, разрешения конфликтов и переговоров. Способность адаптироваться к изменениям и работать в условиях многозадачности.

Участие в разработке и реализация HR-стратегии. Управление процессами подбора персонала. Создание и поддержание корпоративной культуры. Развитие и обучение сотрудников.