Астана
Опыт работы в HR от 5 лет (желательно в роли единственного HR или HR-generalist). Отличное знание кадрового делопроизводства.
Оформление приема, перевода, увольнения. Ведение и систематизация личных дел сотрудников. Подготовка договоров, приказов, доп. соглашений. Табелирование, графики отпусков, учёт больничных.