Вакансии в городе Казахстан

Отличные лидерские и коммуникативные навыки. Опыт работы от 3х лет в розничном магазине. Грамотная речь. Умение планировать свою деятельность...

Приемка товара. Контроль работы магазина. Контроль работы продавцов, мотивация персонала. Составление графика работы сотрудников магазина. Работа с первичной документацией.

Умение решать проблемы с уверенностью, терпением, тактом и дипломатичностью. Навыки мотивации и управления командой помощников. Творческое мышление и умение внедрять...

Планирование индивидуальных объемов и целей по развитию клиентской базы. Регулярное взаимодействие с клиентами: звонки, встречи, переговоры. Подготовка и заключение договоров...

Целеустремленного активного человека желающего развиваться в сфере продаж. Понимающего возражения и умеющего их преодолевать, а также убеждать клиента.

Увеличение клиентской базы и расширение ассортимента. Выполнения плана продаж и поставленных задач на месяц. Привлечение клиентов в канале Horeca, аптеки...

Опыт работы в HR от 3 лет. Сильный опыт именно в подборе персонала (массовый и управленческий подбор). Владение Excel.

Полный цикл подбора персонала. Адаптация новых сотрудников. Кадровое оформление (приём, перевод, увольнение). Ведение документации и HR-отчётности. Взаимодействие с руководителями...

Опыт работы. Ответственность, исполнительность. Маргулан главный энергетик.

Обеспечивает поддержание исправного состояния, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и электрооборудования. Производит монтаж новых электрических сетей. Выявляет причины износа...

Опыт работы категорийным менеджером от 2–5 лет (алкоголь / напитки — преимущество). Понимание специфики алкогольного рынка (бренды, сегменты, законодательные ограничения).

Управление категорией алкогольной и безалкогольной продукции (ассортимент, ценообразование, матрицы). Формирование и оптимизация ассортиментной матрицы с учётом продаж, маржинальности и оборачиваемости.

Опыт работы на гриль оборудовании. Наличие санкнижки.

Опыт в коммерции / закупках / категорийном менеджменте от 3 лет. Понимание FMCG / продуктов питания (обязательно). Сильные навыки переговоров. Умение находить товары...

Поиск и аналитика приоритетных товарных категорий. Работа с высокомаржинальными и высокооборачиваемыми товарами: анализ спроса, продаж, маржинальности, оборачиваемости, формирование предложений по...

ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы руководителем отдела продаж в компаниях Фудсервис от 3 лет. Знание крупных ключевых клиентов и поддержание общения с...

Развитие продаж на территории Казахстана, Киргизии, Узбекистана. Руководство отделом продаж (B2B), а также формирование и управление удаленными командами...

Опыт экспортных продаж (FMCG / продукты питания — плюс). Понимание рынка РФ и дистрибуции. Опыт работы с логистикой и документооборотом.

Поиск и привлечение дистрибьюторов в РФ. Анализ рынка и конкурентов. Организация и сопровождение сбыта продукции. Координация логистики и экспортной документации.

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Навыки ведения переговоров. Уверенный пользователь ПК (Excel ,1С).

Развитие продаж, переговоры и заключение договоров с новыми оптовыми Клиентами. Формирование и поддержание партнерских отношений с клиентами. Расширение покрытия по...

Регулярное развитие личных навыков и компетенций. Требования: Опыт работы в дистрибуции не менее 3-х лет. Опыт работы на аналогичной...

Качественное развитие дистрибуции и продвижение продукции на вверенной территории. Управление командой торговых представителей. Подбор, обучение и мотивация торговых представителей.

Стаж работы в организации работы автопарка не менее 2-х лет. Хорошие знание технической составляющей автотранспорта. Умение организовать работу персонала.

Организация правильной эксплуатации и надежной работы грузового и специального автотранспорта, оборудования и механизмов, контроль содержание их в работоспособном состоянии.

Руководителя с опытом от 3 лет в управлении филиалом. Обязателен опыт в сфере дистрибуции продуктов питания(желательно скоропорт).

Организовывать и координировать работу филиала(90 сотрудников). Обеспечение выполнения плана продаж. Управление бюджетом и обеспечение выполнения плана по валовой и...

Формы и порядок составления финансовых расчетов. Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности, выявления внутрихозяйственных резервов. Старший Бухгалтер должен иметь навыки...

Обеспечивать полноту отражения хозяйственных операций ТОО согласно стандартам бухгалтерского учета. Контролировать правильность и своевременность оприходования поступления товаров на склад, составления...

Стаж работы не менее 1 года на аналогичной должности. Знание нормативных и методических документов по вопросам организации бухгалтерского учета и...

Установка цен с нового прихода. Акты сверок с покупателями (ежемесячно). Отчет по дебиторской задолженности (контроль). Ввод новых контрагентов, составление служебных...

Опыт работы в HR от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей позиции. Знание современных методов подбора...

Организация и управление всеми HR-процессами в регионе (подбор, адаптация, обучение, развитие персонала). Внедрение и совершенствование стандартов работы отдела персонала.

Опыт работы супервайзером или старшим торговым представителем — от 1 года. - Опыт управления командой (торговые представители, мерчендайзеры). - Знание основ продаж, дистрибуции...

1. Управление торговой командой: - Контроль работы торговых представителей. - Постановка планов, маршрутов и ежедневных задач. - Обучение, мотивация и развитие команды. 2.

Аккуратное вождение. Иметь водительское удостоверение категории ВС.

Соблюдать правила дорожного движения.

Аналитический склад ума. Уверенный пользователь Microsoft Office. Обучаемость. Стрессоустойчивость. Многозадачность. Навыки ведения переговоров. Опыт работ с массивами данных.

Формирование коммерческих предложений для покупателей. Обработка входящих звонков. Заполнение аналитических таблиц. Подготовка отчетов.