Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы в HR / рекрутинге. Умение общаться с разными типами кандидатов. Навыки скрининга резюме. Честность, умение работать в команде,самостоятельность...

Полный HR-цикл: подбор, адаптация, развитие, удержание. Привлечение, отбор и найм сотрудников. Разработка и внедрение программы обучения и развития персонала.

Высшее и среднее образование. Знание enbek.kz и пользователь 1С, только по сотрудникам. Опыт от 1 до 3 лет по...

Поиск и подбор персонала. Ведение кадровой документации и строгий контроль за документами сотрудников, включая прием на работу, приказы о предоставлении...

Опыт работы в сфере ЖКХ / эксплуатации зданий / управления объектами от 1 года. Знание основ технического обслуживания зданий и коммуникаций.

Организация эффективной работы персонала на объекте (дворники, технический персонал, охрана и др.). Контроль за соблюдением стандартов сервиса и чистоты на...

Знание казахского и русского языка желательно. Уверенное владение программами MS Excel и MS Word. Внимательность. Опыт найма линейного и административного...

Приём документов для трудоустройства. Обработка откликов, первичная связь с кандидатами, входящие/исходящие звонки по вакансиям. Размещение вакансий на всех платформах...

Опыт работы в HR от 1 года. Знание трудового законодательства. Коммуникабельность и организованность. Умение работать в команде. Ответственность и внимательность...

Подбор и адаптация сотрудников автосалона. Ведение кадрового делопроизводства. Организация обучения и развития персонала. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала.

У Вас есть практический опыт в найме и создании сильной команды (от 1 года и больше) . Знаете русский и казахский...

Составлять заявки на наем, создавать и размещать продающиеся объявления, проводить собеседования по шаблону. Выполнять поручения руководителя компании.

Управленческий опыт: Ваш стаж на руководящих должностях будет преимуществом. Системность и цифры: Умение строить HR-системы, работать с аналитикой и...

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Образование средне-специальное, высшее. Знание 1С 8.3., знание Енбек.кз...

Ведение рекрутинга в полном объеме (публикация вакансии, проведение интервью, контроль стажировок итд). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Опыт работы в подборе персонала (личные/массовые собеседования). Знание Трудового кодекса РК. Знание Казахского и Русского языка обязательно.

Заниматься подбором персонала по Заявке руководителя. Размещение вакансий на интернет ресурсах . Оперативный поиск и массовый подбор персонала. Обзвон кандидатов .

Опыт работы HR Generalist от 3 лет. Уверенное знание КДП и трудового законодательства РК. Практический опыт рекрутинга (желательно в IT...

Ведение кадрового делопроизводства (КДП) в полном объёме в соответствии с ТК РК. Подготовка кадровых документов: приказы, трудовые договоры, допсоглашения, личные...

Знание трудового законодательства. Умение работать с большим объемом информации. Опыт работы с линейным персоналом - желателен.

Полное ведение КДП (численность персонала 180 человек). Закрытие АВР.

Обязательное знание английского языка (устный и письменный). Опыт в подборе персонала будет преимуществом. Понимание международного рынка труда. Умение работать самостоятельно...

Подбор и первичный отбор кандидатов. Проведение онлайн-собеседований. Коммуникация с кандидатами на английском и русском языках. Закрытие вакансий для зарубежных...

Требования: Вежливость, аккуратность, своевременность, коммуникабельность.

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства, ведение енбек кз, 1С кадры.

Мы открыты для кандидатов без опыта в рекрутинге! Главное — желание развиваться в этой сфере и учиться новому. Опыт работы в...

Активный подбор персонала для работы на складе. Ведение отчетности по набору сотрудников. Работа с заявками на вакансии, собеседования и консультирование...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 2-х лет. Будет плюсом опыт подбора менеджеров по продажам и интерес к...

Поиск кандидатов на офисные вакансии (sales + бэк-офис) в различных источниках: hh.ru, социальных сетях и пр. Проведение телефонных и...

Опыт работы менеджером по обучению от 1-3 года. Ответственность, стрессоустойчивость, внимательность и стремление к развитию. Отличные коммуникативные навыки, умение...

Обучение сотрудников / партнеров. Повышение квалификации сотрудников / аттестация действующих сотрудников. Составление регламентов / инструкции / тестов / задании на двух языках (казахский и русский).

Опыт работы в HR (подбор, развитие, адаптация). * Навыки интервьюирования и оценки кандидатов. * Уверенное владение MS Office. * Знание трудового законодательства. *

Подбор персонала (поиск, интервью, оценка кандидатов). * Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников. * Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. *

Опыт работы в HR или отделе кадров от 1 года. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Ответственность и внимательность к...

Подбор и адаптация новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства. Составление табелей учета рабочего времени. Взаимодействие с сотрудниками по кадровым вопросам.

Опыт работы в HR и рекрутменте от 2 лет. Знание современных инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать...

Полный цикл подбора персонала. Проведение интервью и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями отделов для определения кадровых потребностей. Поддержание положительного имиджа...

Опыт работы менеджером по персоналу от 1–3 лет. Уверенное владение 1С:ЗУП и Битрикс24. Знание специфики работы...

Ведение КДП в полном объеме (ТК РК): приемы, переводы, увольнения, отпуска. Работа в 1С:ЗУП: ведение табелей учета рабочего...