Подбор персонала (поиск, интервью, оценка кандидатов) * Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников * Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций * Участие в оценке эффективности персонала * Внедрение и поддержка HR-процессов и инициатив * Взаимодействие с руководителями подразделений * Анализ HR-показателей, подготовка отчетности * Участие в проектах по развитию персонала
Требования:
* Опыт работы в HR (подбор, развитие, адаптация) * Навыки интервьюирования и оценки кандидатов * Уверенное владение MS Office * Знание трудового законодательства * Развитые коммуникативные навыки * Системное и креативное мышление, инициативность * Умение работать с людьми и задачами бизнеса