Вакансии в городе Казахстан

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет.

Разработку и реализацию кадровой политики. Управление всеми процессами, связанными с персоналом, такими как подбор, адаптация, обучение, мотивация и удержание сотрудников.

Высшее или послевузовское образование (желательно в области управления или HR). Опыт работы от года. Владение казахским языком (уровень не ниже...

Подбор персонала: размещение вакансий, рекрутинг, проведение собеседований, оформление найма. Адаптация и сопровождение новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение...

Опыт работы в HR от 1 года (HR Generalist / HR-менеджер / специалист по кадрам). Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, перевод, увольнение сотрудников, подготовка приказов, ведение личных дел. Учёт рабочего времени в системе...

Опыт работы HR Generalist / HR менеджером от 2 лет (желательно в торговой, дистрибьюторской или сервисной компании). Понимание ключевых HR-функций...

Полный цикл подбора персонала (от линейных позиций до специалистов и руководителей среднего звена). Адаптация новых сотрудников и развитие внутренних HR...

Мечтаете построить карьеру в международной IT-компании и реализовать свой опыт HR? У вас есть опыт работы в HR от...

Полный цикл подбора персонала (от поиска до онбординга). Проведение собеседований, оценка кандидатов. Ведение HR-аналитики и отчётности. Адаптация новых сотрудников...

Опыт работы HR BP или HR generalist от 2 лет. Знание полного цикла HR-процессов. Умение выстраивать партнёрские отношения с...

Разработка и актуализация структуры подразделений — участие в формировании оргструктуры, распределении ролей и зон ответственности. Формирование и контроль KPI — совместная работа...

Опыт работы в сфере найма. Понимание и создание корпоративной культуры. Внедрение корпоративного обучения. Организация тимбилдинга: Коммуникация и личная беседа сотрудниками...

Анализ потребностей проекта: Взаимодействие с менеджерами проекта для определения требований к команде. Выяснение ключевых компетенций, опыта и квалификаций необходимых для...

Имеете опыт в подборе от 2 лет (в образовании, ритейле или проектных компаниях будет плюсом). Уверенно используете различные инструменты поиска...

Вести full-cycle рекрутмент: от снятия заявки до выхода кандидата на работу. Размещать вакансии, тестировать новые площадки и инструменты для...

Успешный опыт подбора персонала. Ведение кадрового делопроизводства. Высокий уровень личной эффективности и самоорганизации. Системный подход к работе. Высокая результативность, лояльность...

Организация и контроль кадрового учета и документооборота. Подбор персонала всех уровней (составление профиля кандидата, проведение структурированных оценочных интервью с кандидатами...

Знание или желание обучиться основам кадрового делопроизводства. Умение выстроить работу HR с нуля. Уверенное ведение полного цикла подбора персонала.

Самостоятельно организовывать свою работу, ставить рабочие задачи и выполнять их. Систематизировать кадровое делопроизводство, если нет опыта - обучим. Выстроить систему адаптации...