Вакансии в городе Казахстан

Опыт в массовом подборе — приветствуется. Умение работать в сжатые сроки. Коммуникабельность, ответственность.

Поиск и подбор линейного персонала (грузчики, комплектовщики, операторы склада и др.). Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов до выхода на работу.

Высшее образование. Опыт работы от 2х лет в подборе персонала (в агентстве по подбору или внутри организации), опыт закрытия...

Осуществление поиска резюме кандидатов для закрытия вакансий компании. Публикация вакансий компании в различных источниках. Поиск и отбор резюме кандидатов.

Активным рекрутерам и сорсерам (hh, LinkedIn, Telegram и др.). — Тем, кто хочет протестировать AI и использовать его в своей работе. —

Высшее или средне-специальное образование. Опыт подбора персонала в финансово-банковской сфере (банк/инвестиционная компания).

Поиск, отбор,найм персонала с использованием различных источников привлечения. Размещение объявлений о вакансиях на разных каналах, обработка откликов, проведение интервью...

Умение работать в команде. Высокий уровень компетентности. Самостоятельность. Результативность.

Проведение полного цикла найма, включая поиск, привлечение, отбор и оценку кандидатов. Проведение телефонных и личных интервью для оценки технических и...