Рекрутер

Проведение полного цикла найма, включая поиск, привлечение, отбор и оценку кандидатов.

Проведение телефонных и личных интервью для оценки технических и межличностных навыков кандидатов.

Управление процессом найма, включая координацию собеседований, сбор обратной связи и оформление предложений о работе.

Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальной информации о статусе поиска.

Размещение вакансий на job-порталах, в соцсетях, мессенджерах и профессиональных сообществах.

Активный поиск кандидатов (headhunting, работа с базами резюме, нетворкинг).