Вакансии в городе Казахстан

Рассматриваются закончившие ВУЗ/колледж/техникум.

Проводить телефонные интервью. Работа с документацией.

Навыки работы с системой управления подбором (ATS-системы, например, Workable, CleverStaff). Опыт проведения собеседований: оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.

Подбор персонала. Умение работать с разными каналами поиска: работные сайты, соцсети (LinkedIn, Telegram), внутренние резервы. Работа с персоналом.

Знание профессиональных компетенций в области управления персоналом, в том числе технических, этических, функциональных, поведенческих. Продвинутые навыки и высокая скорость работы...

Управление персоналом группы компаний. Кадровое делопроизводство. Подбор и адаптация сотрудников. Организация тимбилдингов. Тестирование, развитие сотрудников. Обучение персонала. Разработка стратегии развития...

Умение коммуницировать с людьми. Навыки ведения переговоров, умение добиваться результата. Юридическое образование желательно. Оперативность при принятии решений, исполнительность, ответственность.

Помощь в подборе персонала. (работа с hh.kz). Адаптация персонала. Управление и участие в проектах Компании.

Обязательно с юридическим или экономическим образованием. Желание научиться работать с платформой НН. Уверенное пользование ПК. Коммуникативность. Гибкость, ответственность.

Выполнение поручений руководителя и HR директоров. Работа с платформой НН. Отработка откликов. Помощь в адаптации новых сотрудников. Участие в закупках...

Обязательно с юридическим или экономическим образованием. Желание научиться работать с платформой НН. Уверенное пользование ПК. Коммуникативность. Гибкость, ответственность.

Выполнение поручений руководителя и HR директоров. Работа с платформой НН. Отработка откликов. Помощь в адаптации новых сотрудников. Участие в закупках...