Вакансии в городе Казахстан

Образование высшее. Знание языков: русский, казахский в совершенстве. Владение программным пакетом 1С – «ЗУП», MS Office, Excel на уровне уверенного...

Оформление приёма, перевода, совмещения должностей и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, внутренними нормативными актами, а также подготовка материалов...

Высшее образование, предпочтительно в любой из следующих специальностей – HR, экономика, финансы, юриспруденция. Опыт работы в сфере HR не менее 1...

Участвовать в кадровых проектах по поручению руководства ДУП. Готовить и вести различные виды кадровой документации в соответствии с законодательством РК...

Высшее образование. Опыт работы.

Подбор персонала. Заключение договоров с персоналом. Контроль выхода персонала на работу. Начисление з.платы.

Высшее юридическое образование, в области управления персоналом. Наличие сертификатов о прохождении семинаров по кадровому делопроизводству. Опыт работы в областях соответствующих...

Полное ведение КДП. Оформление работника на работу. Оформление перевода работника на другую должность либо в другое структурное подразделение.

Образование высшее. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Знание языков: русский, казахский в совершенстве. Владение программным пакетом...

Оформление приёма, перевода, совмещения должностей и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, внутренними нормативными актами, а также подготовка материалов...

Образование: Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы: Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Опыт практического применения норм...

Оформление приёма, перевода, перемещения и увольнения работников в строгом соответствии с ТК РК. Подготовка, оформление и учет трудовых договоров, дополнительных...

Знание законодательства РК в сфере трудовых отношений, включая Трудовой кодекс и нормативные акты по кадровому делопроизводству. * Навыки рекрутинга: умение проводить...

Кадровое администрирование: ведение личных дел, оформление трудовых договоров, отпусков, больничных и увольнений. * Развитие персонала: организация обучения, адаптации, оценки эффективности сотрудников.

Высшее ЗАРУБЕЖНОЕ образование (желательно в области управления персоналом, психологии или менеджмента). Опыт работы в HR от 3 лет, в Deloitte...

Разработка и реализация стратегии привлечения талантов. Проведение полного цикла рекрутинга на постоянной основе, текучесть кадров большая: от поиска до оформления...

В организацию требуется специалист по управлению персоналом (Кадровый сотрудник). С опытом работы от 3-х лет. З/п от 300...

1. Кадровое планирование, поиск и подбор персонала; формирование кадрового резерва. 2. Кадровое делопроизводство в 1С:ЗУП (обязательно). 3.

Высшее образование (HR, менеджмент, психология — преимущество). Опыт работы от 2 лет в административной или HR-роли. Знание Трудового кодекса РК.

Административные и офисные задачи: Организация и обеспечение бесперебойной работы офиса. Контроль и оплата офисных сервисов (CRM, техника, интернет, связь).

Высшее или среднее специальное образование по направлению Юриспруденция. Желательно наличие опыта работы в кадровом делопроизводстве не менее 2 года.

Оформление приёма, перевода и увольнения работников. Ведение и хранение личных дел, трудовых договоров, приказов, архив. Ведение штатного расписания, табеля учёта...

Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет. Отличное знание подбора персонала и удержания сотрудников. Уверенное владение ПК.

Формировать программу обучения и развития персонала. Искать и подбирать лучших сотрудников, проводить собеседования и оценивать их профессиональные и личностные компетенции.

Опыт работы в HR от 3 лет с полным циклом задач (кадровое делопроизводство, рекрутинг, адаптация сотрудников, обучение и развитие, тимбилдинги).

Мы ищем HR-специалиста который уверенно закрывает полный цикл HR-задач: кадровое делопроизводство, рекрутинг end-to-end, адаптацию и сопровождение...

Высшее образование, желательно оконченное. Готовность к командировкам. Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, позитивный настрой, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация...

Массовый и активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня (в работе до 15-20 вакансий).

Образование высшее (менеджмент организации/экономическое/финансово-экономическое). Опыт найма соответствующей категории сотрудников (топ-менеджмент, конвейерный найм). Опыт создания скриптов интервью.

Подбор персонала согласно регламенту компании. Создание базы резюме. Организация кадрового учета и документооборота. Адаптация персонала согласно стандарту компании.

Высшее образование (Management, Психология). Опыт в подборе персонала, адаптации и увольнении сотрудников, желательно сфера Retail. Умение обучать, быстро и эффективно...

Рекрутинг и Employer Branding (EB). Подготовка и организация обучения в соответствии с потребностями, в рамках HR-стратегии компании.

Высшее образование. Опыт работы в частных организациях (опыт работы в государственных структурах не рассматривается). Опыт работы в кадровом делопроизводстве не...

Разработка и реализация планов, постановка целей и выстраивание KPI. Совершенствование корпоративной культуры и улучшение условий труда. Участие в оперативном управлении...

Высшее или среднее образование. Знание ТК РК. Опыт работы не менее 1 года.

Оформление приема, перевода, увольнение работников соответствии с ТК РК. Формирование и ведение личных дел работников. Вносить информацию работников в ЕСУТД...

Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое, психология). Опыт работы специалистом по кадрам / HR от 1–2 лет. Отличное знание ТК...

Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки). Формирование и ведение личных дел...

Высшее образование (желательно психологическое). Опыт работы в сфере рекрутинга от 3 года. Отличное знание ПК. Знание трудового законодательства.

Подбор персонала - поиск кандидатов, оценка резюме, проведение телефонных и оффлайн интервью. Отбор кандидатов, тестирование, оценка навыков и профессиональной квалификации кандидата...