Вакансии в городе Казахстан

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных дисциплин. Опыт работы руководителем отдела кадров от 6 лет.

Разработка и реализация стратегии найма персонала, соответствующей целям компании. Управление полным циклом рекрутинга: от подбора и собеседований до оформления сотрудников.

Высшее образование в сфере HR, психологии, социологии, экономики или смежных дисциплин. Предпочтительно наличие сертификатов по проведению интервью по компетенциям, ассессмент...

В соответствии с приоритетами развития Учреждения обеспечивает проведение комплексного анализа по HR услугам. Отвечает за исполнение производственной программы по HR...

На должность Начальника ОУП назначается лицо, с высшим образованием и со стажем работы в области управления персоналом на руководящей должности...

Определяет потребность в персонале. Изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Контролирует соблюдение норм законодательства о...

Высшее образование (управление персоналом, экономика, юриспруденция или технические специальности). Опыт работы в HR не менее 5 лет на руководящих должностях.

Реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании и потребностями производства. Организация найма и подбора персонала, включая рабочих, специалистов...