Вакансии в городе Казахстан

Высшее в HR, менеджменте, психологии, маркетинге или смежных областях. 3–5+ лет в HR, рекрутинге или HR-маркетинге.

Формирование HR-стратегии в соответствии с целями компании. Планирование потребности в персонале и создание корректных профилей кандидатов. Формирование, управление и...

Релевантный опыт от 5 лет, ведущим специалистом - 3 года. Экспертное знание ТК РК. Практический опыт работы со сменными графиками и...

Актуализировать и внедрить локальные нормативные акты в соответствии с ТК РК, обеспечить их применение. Вести систему сменного режима и суммированного...

Высшее образование. Свободное владение русским языком, знание казахского — желательно. Глубокое экспертное знание Трудового законодательства РК и практики его применения.

Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы. Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие...

Требования к квалификации: высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы по организации управления кадрами на должностях не...

Начальник ОПиРП обязан: -В соответствии со стратегией развития университета возглавлять работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений и...

Законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом. Структуру управления и состав организации. Кадровую политику и...

Руководит всеми HR-направлениями: управление персоналом, обучение и развитие, расчёт заработной платы, компенсации и льготы. Проводит стратегическое консультирование в рамках...